Napisane przez on 15/09/2016 in Wynagrodzenie | 3 komentarze

Minimalne wynagrodzenie w 2017 roku

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę które od 01.01.2017 r. wynosiło będzie 2 000 zł.

Oraz od 1 stycznia 2017 r. z ustawy zniknął zapis, o wynagrodzeniu pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy które nie mogło być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, a co za tym idzie każdy pracownik w pierwszym roku pracy będzie miał prawo do 100% wynagrodzenia minimalnego.

W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy kwoty powyższe ulegają odpowiednio zmniejszeniu, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przykładowo wynoszą:

1 etat           2 000 zł

3 / 4 etatu   1 500 zł

1 / 2 etatu    1 000 zł

1 / 4 etatu       500 zł

 

Podstawa prawna

  • rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 września 2016r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017r.,
  • ustawa z dnia 22 lipca 2016r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw.
Print Friendly

3 Odpowiedzi na post “Minimalne wynagrodzenie w 2017 roku”

  1. Agata pisze:

    Jestem na platnym macierzynskim, od polowy stycznia bede dorabiac. Stawka to 14zl brutto ale przy umowie o prace i przy odciaganiu wszelkich niezbednych skladek. Jaka forma zatrudnienia bedzie dla mnie najkorzystniejsza i na jaka stawke moge liczyc bez dublowania skladek?

  2. mam pytanie pracuje w sklepie na 3/4 etatu obecnie zarabiam miesięcznie 1000,40 zł to w styczniu jaką pęsje powinnam wziąść dziękuję za odpowiedz

    • Jowita pisze:

      Minimalne wynagrodzenie na 3/4 etatu w 2017 r. wynosi 1500 zł brutto. Przy zastosowaniu podstawowych kosztów uzyskania przychodu w wysokości 111,25 zł oraz kwoty wolnej od podatku w wysokości: 46,33 zł Kwota wynagrodzenia netto do wypłaty wynosi: 1 111,86 zł

Odpisz na wiadomość Jowita Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>