Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a premia

Wyrok SN  z 8 października 2010 r.
II PK 30/10

Zatrudnionemu, który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia, nie przysługuje za ten czas nagroda zależna od efektów pracy.

————-

W efekcie czego pracownik nie może domagać się premii której nie „wypracował”.

 

Print Friendly, PDF & Email

Dodaj komentarz

Bądź pierwszy!

Powiadom o
avatar
wpDiscuz