Czas pracy niepełnosprawnych w 2019 roku

Poniżej w tabeli wymiar czasu pracy w 2019 roku w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy dla pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym.

Miesiąc Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych
Styczeń 154 22 9
Luty 140 20 8
Marzec 147 21 10
Kwiecień 147 21 9
Maj 147 21 10
Czerwiec 133 19 11
Lipiec 161 23 8
Sierpień 147 21 10
Wrzesień 147 21 9
Październik 161 23 8
Listopad 133 19 11
Grudzień 140 20 11
Suma 1 757 251 114

 

Zgodnie ze stanowiskiem Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w opinii z dnia 18 kwietnia 2014 (znak: BON-I-52311-76-2-WK/14) w przypadku osób niepełnosprawnych zatrudnionych na część etatu, normy czasu pracy wskazane w art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji należy dodatkowo obniżyć proporcjonalnie do wymiaru etatu, a co za tym idzie w przypadku zatrudnienia na 1 / 2 etatu, wymiar czasu pracy wynosi 3,5 godziny na dobę i 17,5 godziny na tydzień.

 

Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar czasu pracy należy obniżyć proporcjonalnie do liczby godzin przypadających do przepracowania na całym etacie.

Przykład
Wymiar czasu pracy w lutym 2019r. wynosi 140 godzin, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, czas pracy w lutym wynosi przy zatrudnieniu na:

  • 1 / 4 etatu czas pracy wynosi 35h (140h x 1 / 4 etatu),
  • 1 / 2 etatu czas pracy wynosi 70h (140h x 1 / 2 etatu),
  • 3 / 4 etatu czas pracy wynosi 105h (140h x 3 / 4 etatu).

 

Print Friendly, PDF & Email

Dodaj komentarz

avatar
  Subskrybuj  
Powiadom o