Minimalna podstawa wymiaru zasiłku w 2020 roku

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, wzrosła minimalna podstawa wymiaru zasiłku. Minimalne wynagrodzenie dla pełnego etatu w 2020 roku wynosi 2 600 zł. brutto.

 

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

 

Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy.

 

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% (emerytalne 9,76% + rentowe 1,50% + chorobowe 2,45%) tj. kwoty składek opłacanych przez ubezpieczonego, art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej.

 

Minimalne wynagrodzenie w 2020r. wynosi 2 600 zł kwota ta ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu w stosunku do wymiaru czasu pracy:

  • 1 etat 2 600 zł
  • ¾ etatu 1 950 zł
  • ½ etatu 1 300 zł
  • ¼ etatu 650 zł

 

Podstawa wymiaru zasiłku ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu w stosunku do wymiaru czasu pracy w którym zatrudniony jest pracownik co przedstawia poniższa tabela:

Wymiar czasu pracy Podstawa wymiaru zasiłku
1 etat  2 243,54 zł   (2 600 zł – 13,71%)
¾ etatu  1 682,65 zł   (1 950 zł – 13,71%)
½ etatu  1 121,77 zł   (1 300 zł – 13,71%)
¼ etatu     560,88 zł         (650 zł – 13,71%)

 

W sposób jak powyżej ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, ojcowskiego, opiekuńczego oraz wynagrodzenia chorobowego o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy.

 

Przykład

Pracownik uprawniony do zasiłku chorobowego za okres od 01.10. 2019 r do 31.01.2020r. zatrudniony na cały etat za wynagrodzeniem minimalnym. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi:

  • 1 941,52zł (2 250zł – 13,71%) od 01.10 do 31.12.2019r.
  • 2 243,54 zł (2 600zł – 13,71%) od 01.01 do 31.01.2020r.

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia podstawa wymiaru zasiłku w 2020r. ulegnie podwyższeniu z mocy prawa.

 

Podstawa prawna:

  • ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
  • ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
  • rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2019r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020r.

 

Print Friendly, PDF & Email

Dodaj komentarz

avatar
  Subskrybuj  
Powiadom o