Napisane przez on 7/11/2013 in Świadectwo pracy | 0 komentarzy

Wymiar czasu pracy w świadectwie pracy

 

W świadectwie pracy należy zamieścić  informację, w jakim wymiarze czasu pracy pracownik był zatrudniony. Jeżeli podczas trwania zatrudnienia u danego pracodawcy wymiar zatrudnienia ulegał zmianie, to pracodawca musi dokładnie wyszczególnić okresy zatrudnienia i właściwe dla nich wymiary czasu pracy.

 

Przykład:

Pracodawca zatrudnił pracownika 1 lutego 2013 r. na pół etatu. Od 1 września 2013 r. pracodawca zwiększył wymiar czasu pracy na cały etat. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu 31.10.2013 r.

W świadectwie pracy powinny znaleźć się następujące informacje:

– od 1 lutego do 31 sierpnia 2013 r. pół etatu

– od 1 września do 31 października 2013 r. cały etat

 

Przykład

Katarzyna D. została z dniem 1 stycznia 2013 r. zatrudniona w pełnym wymiarze godzin, od 1 kwietnia 2013 r. jej wymiar czasu pracy uległ zmniejszeniu na 3 / 4 etatu. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem 31.10.2013 r.

W świadectwie pracy powinny znaleźć się następujące informacje:

– od 1 stycznia do 31 marca 2013 r. cały etat

– od 1 kwietnia do 31 października 2013 r. ¾ etatu

 

 

Print Friendly

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>