Jak rozliczać świadczenia pozapłacowe

Najczęściej stosowane świadczenia pozapłacowe:

  •  opieka medyczna (często też dla rodziny pracownika),
  •  pakiety rekreacyjno sportowe (basen, siłownia),
  •  ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków,
  •  bony świąteczne,
  •  szkolenia, kursy zawodowe,
  •  kursy językowe,
  •  wczasy pod gruszą,

 

Dla pracodawcy istotne jest to, od jakich świadczeń pozapłacowych ma obowiązek, jako płatnik, pobrać i odprowadzić zaliczki na podatek dochodowy (oraz, ewentualnie, składki na ubezpieczenia społeczne). Dla pracowników natomiast – wiedza o tym, które z tych świadczeń stanowią dla nich przychód podlegający opodatkowaniu, a tym samym zwiększający ich roczne dochody.

Print Friendly

Dodaj komentarz

Bądź pierwszy!

Powiadom o
avatar
wpDiscuz