Kilkumiesięczne okresy rozliczeniowe w podstawowym systemie pracy od poniedziałku do piątku w  2014 roku.

Czteromiesięczny okres rozliczeniowy

Sześciomiesięczny okres rozliczeniowy

Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy

Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy:

1) mnożąc 40 godzin(norma tygodniowa 5 dni x 8 godzin) przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,

2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin (norma dobowa) i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku,

3) odejmując od otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin (norma dobowa)  za każde święto przypadające w innym dniu niż – niedziela.

Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar czasu pracy zostaje obniżony proporcjonalnie do liczby godzin na całym etacie.

Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
W roku 2014 pracodawca musi wyznaczyć dodatkowe 2 dni wolne za święto przypadające w sobotę 3 maja i 1 listopada.