Najnowsze artykuły

Zawartość świadectwa pracy

W świadectwie pracy zamieszczamy informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych, dotyczące: 1) okresu lub okresów zatrudnienia, 2) wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania...

Podstawa wymiaru składek na urlopie...

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych...

Świadczenie rehabilitacyjne w świad...

Informację o okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego zamieszczamy w ust. 4 pkt 10 świadectwa pracy. Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego zaliczamy do okresu nieskładkowego. Okresy nieskładkowe wymienione zostały w...

Maksymalna podstawa składki chorobo...

Maksymalna miesięczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe osób podlegających ubezpieczeniu dobrowolnie wynosi w 2017 roku 10 657,50 zł.          (4 263,00 przeciętne prognozowane wynagrodzenie w roku 2017 x...

Ekwiwalent za pół etatu w 2017 roku...

Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, współczynnik urlopowy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przykładowo: dla 1/1 etatu   20,83 dla 3/4 etatu   15,62 dla 1/2 etatu   10,42 dla 1/3...

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ...

Współczynnik urlopowy w 2017 roku dla pełnego etatu wynosi 20,83 Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, współczynnik urlopowy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przykładowo: dla 1/1 etatu...

Wysokość współczynnika urlopowego w...

Współczynnik urlopowy stosujemy do obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Współczynnik ten służy do obliczenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu i ustalany...

Koszt zatrudnienia pracownika w 201...

Tabela poniżej przedstawia stawki procentowe i źródło finansowania składek w podziale na pracownika i pracodawcę obowiązujące w 2017 r. Pracownik Pracodawca Emeryt. Rent. Chorob. Zdrow. Emeryt. Rent. Wypadk. FP FGŚP 9,76...

Minimalne wynagrodzenie na pół etat...

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę które od 01.01.2017 r. wynosiło będzie 2 000 zł. W przypadku...

Wysokość odszkodowania za skrócony ...

Zgodnie z art. 361 § 1 Kodeksu pracy, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy...
Ostatnie komentarze
  • Jowita: Odp. do P. Katarzyny: 1/ będzie przysługiwał zasiłek, 2/ w...
  • Katarzyna: W wysokości 80%?...
  • Katarzyna: Czyli z tego co rozumiem (chociaż nie wiem czy rozumiem :) )...
  • Jowita: Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysł...
  • Katarzyna: Z dniem 31 Marca.Tak,wypowiedzenie jest 1 miesięczne....
  • Jowita: Jeżeli okres studiów nie pokrywał się z okresem pracy to w k...
Losowe artykuły
Ekwiwalent za urlop pracownika niep... Jak w 2016 roku obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownika legitymującego...
Maksymalne potrącenia z wynagrodzen... Zgodnie z art. 87 kodeksu pracy. Potrąceniu z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu...
Czas pracy niepełnosprawnych w 2014... Czas pracy pracowników niepełnosprawnych w 2014 roku z podziałem na...