Testowa - e - Prawa Pracownika

XIII Przepisy końcowe

Test składa się z 5 pytań jednokrotnego wyboru

1 / 5

W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy:

Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy

Kodeksu postępowania cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy

Kodeksu postępowania administracyjnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy

2 / 5

Zgodnie z ustawą Kodeks pracy, szczególne uprawnienia związane ze stosunkiem pracy osób powołanych do czynnej służby wojskowej i zwolnionych z tej służby normują przepisy:

o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej

o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych

o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz przepisy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych

3 / 5

Zgodnie z ustawą Kodeks pracy, do okresu zatrudnienia wlicza się okres służby w:

Agencji Bezpieczeństwa Zewnętrznego w zakresie i na zasadach przewidzianych odrębnymi przepisami

Centralnym Biurze Śledczym w zakresie i na zasadach przewidzianych odrębnymi przepisami

Służbie Więziennej w zakresie i na zasadach przewidzianych odrębnymi przepisami

4 / 5

Zgodnie z ustawą Kodeks pracy, zakres stosowania przepisów prawa pracy do osób wykonujących pracę nakładczą, ze zmianami wynikającymi z odmiennych warunków wykonywania tej pracy określi:

Rada Ministrów w drodze rozporządzenia

Rada Ministrów w drodze zarządzenia

Rada Ministrów

5 / 5

Zgodnie z ustawą Kodeks pracy, osobom wykonującym krótkotrwałe prace albo czynności inspekcyjne, w czasie których ich własna odzież może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także ze względu na bezpieczeństwo wykonywania tych prac lub czynności, pracodawca jest obowiązany przydzielać:

niezbędną odzież roboczą

środki ochrony indywidualnej

niezbędną odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej

Twój wynik

Średnia ocena to 67%

0%

Tagi