Testowa 377 XIII Przepisy końcowe Test składa się z 5 pytań jednokrotnego wyboru 1 / 5 W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy: Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy Kodeksu postępowania cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy Kodeksu postępowania administracyjnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy 2 / 5 Zgodnie z ustawą Kodeks pracy, szczególne uprawnienia związane ze stosunkiem pracy osób powołanych do czynnej służby wojskowej i zwolnionych z tej służby normują przepisy: o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz przepisy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych 3 / 5 Zgodnie z ustawą Kodeks pracy, do okresu zatrudnienia wlicza się okres służby w: Agencji Bezpieczeństwa Zewnętrznego w zakresie i na zasadach przewidzianych odrębnymi przepisami Centralnym Biurze Śledczym w zakresie i na zasadach przewidzianych odrębnymi przepisami Służbie Więziennej w zakresie i na zasadach przewidzianych odrębnymi przepisami 4 / 5 Zgodnie z ustawą Kodeks pracy, zakres stosowania przepisów prawa pracy do osób wykonujących pracę nakładczą, ze zmianami wynikającymi z odmiennych warunków wykonywania tej pracy określi: Rada Ministrów w drodze rozporządzenia Rada Ministrów w drodze zarządzenia Rada Ministrów 5 / 5 Zgodnie z ustawą Kodeks pracy, osobom wykonującym krótkotrwałe prace albo czynności inspekcyjne, w czasie których ich własna odzież może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także ze względu na bezpieczeństwo wykonywania tych prac lub czynności, pracodawca jest obowiązany przydzielać: niezbędną odzież roboczą środki ochrony indywidualnej niezbędną odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej Your score is The average score is 74% LinkedIn Facebook Twitter 0% Restart