Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a premia

Wyrok SN  z 8 października 2010 r.
II PK 30/10

Zatrudnionemu, który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia, nie przysługuje za ten czas nagroda zależna od efektów pracy.

————-

W efekcie czego pracownik nie może domagać się premii której nie „wypracował”.

 

Print Friendly

Przeczytaj również

Zwolnienie lekarskie a urlop
views 1
Wysłanie pracownika na urlop wypoczynkowy, w okresie, gdy pracownik choruje, nawet jeśli pracownik zgodził się wykorzystać urlop, jest niedopuszczalne...
Regulamin wynagradzania
views 0
Wyrok SN z 4 sierpnia 2004 r. II PK 5/2005 Do wejścia w życie nowego regulaminu płac wystarczy ogłoszenie go w sposób zwyczajowo przyjęty u danego...
Obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego po maci...
views 1
Wyrok SN z 20 sierpnia 2001 r. I PKN 590/00 (OSNP 2003/14/336) Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownicy, która chc...
Jak liczyć trzeci miesiąc ciąży
views 3
Jak liczyć termin upływu 3 miesiąca ciąży, po upływie którego pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu?   Wyrok SN z 5 grudnia...

Dodaj komentarz

Bądź pierwszy!

Powiadom o
avatar
wpDiscuz