Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia

Wyrok SN z 4 sierpnia 2005 r.

II UK 16/05

(OSNAPiUS 2006/11-12/191)

Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia pracownika może być w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych ocenione jako dokonane z zamiarem nadużycia prawa do świadczeń.

Print Friendly, PDF & Email

Dodaj komentarz

Bądź pierwszy!

Powiadom o
avatar
wpDiscuz