Zabezpieczone: Test z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
Czym jest zwolnienie z powodu siły wyższej i czy pracodawca musi się na nie zgodzić?
W 2023 roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadziły możliwość skorzystania ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Zgodnie z art. 148¹ Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do dwóch dni lub 16 godzin zwolnienia w ciągu roku kalendarzowego.
Minimalne wynagrodzenie netto na 1/8 etatu w 2025 roku
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę na 1/8 etatu wynosi brutto 583,25 zł
Do kiedy mogę wykorzystać 2 dni opieki na dziecko
Dziecko urodzone 21.05.2006r. ukończy 14 lat 21.05.2020r. o godzinie 0:00, to oznacza, że 20.05.2020r do godziny 24:00 będzie ostatnim dniem w którym można wykorzystać zwolnienie od pracy na podstawie art. 188 K.p.
Prawo pracy – jakie konflikty mogą wystąpić na linii pracownik–pracodawca
Prawo pracy reguluje relacje między pracodawcami a pracownikami, określając ich prawa i obowiązki. Pomimo istniejących przepisów, w praktyce często dochodzi do konfliktów, które wynikają zarówno z niejasnych zapisów umów, jak i z naruszenia obowiązujących regulacji.
Kopia czy duplikat świadectwa pracy?
W obecnym stanie prawnym wydajemy kopię świadectwa pracy. Nie sporządza się już duplikatu/odpisu. Należy wydać byłemu pracownikowi kserokopię albo wydruk skanu świadectwa pracy opatrzone pieczątką „potwierdzam zgodności kopii z dokumentacją pracowniczą” i podpisem pracodawcy lub osoby upoważnionej przez pracodawcę do wydania kopii dokumentacji pracowniczej.
Wynagrodzenie brutto czy netto w umowie?
Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 22 kwietnia 1998r. I PKN 55/98 (OSNAPiUS 1999r. nr 8, poz. 278), stwierdzając, że wynagrodzenie za pracę to określone w umowie o pracę wynagrodzenie brutto
Nowe wpisy
- Zabezpieczone: Test z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym w 2025 roku
- Składniki których nie uwzględniamy w minimalnym wynagrodzeniu
- Czym jest zwolnienie z powodu siły wyższej i czy pracodawca musi się na nie zgodzić?
- Minimalne wynagrodzenie netto na 1/8 etatu w 2025 roku
- Bezpieczny laptop w podróży – kluczowe cechy torby na laptopa
- Do kiedy mogę wykorzystać 2 dni opieki na dziecko
- Prawo pracy – jakie konflikty mogą wystąpić na linii pracownik–pracodawca
- Kopia czy duplikat świadectwa pracy?
- Wynagrodzenie brutto czy netto w umowie?
- Rozwój menedżerów – jak budować liderów przyszłości?
- Minimalna krajowa netto na jedną czwartą etatu w 2025 roku
- Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
- Ograniczenie podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2025
- Minimalna krajowa netto na ¾ etatu w 2025
Najnowsze komentarze