Napisane przez on 12/09/2014 in Czas pracy | 0 komentarzy

Dni ustawowo wolne od pracy w 2015 roku

Zgodnie z art. 1519a § 1 Kp, praca w święta w placówkach jest niedozwolona. Zakaz obejmuje wykonywanie pracy w dniu, który jest świętem. W 2015 dni te przypadają:

 

1 stycznia (czwartek) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (wtorek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
5 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
6 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (piątek) Święto Pracy
3 maja (niedziela) Święto Konstytucji 3 Maja
24maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
4 czerwca (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (sobota) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
1 listopada (niedziela) Wszystkich Świętych
11 listopada (środa) Święto Niepodległości
25 grudnia (piątek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (sobota) Boże Narodzenie (drugi dzień)

 

Zakaz pracy w handlu w powyższe dni nie obejmuje osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

 

W roku 2015 pracodawca musi wyznaczyć dodatkowe  2 dni wolne za święto przypadające w sobotę: 15 sierpnia  i 26 grudnia. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. K 27/11).

 

Print Friendly

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>