Test z ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy 20/06/2020 autor Jowita Test z ustawy z dnia 30.10.2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Test składa się z 20 pytań jednokrotnego wyboru. 319 Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Test składa się z 20 pytań jednokrotnego wyboru 1 / 20 Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych 2 / 20 Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje: niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu – tj. od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową po 30 dniach podlegania ubezpieczeniu tzw. okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy po 30 lub 90 dniach podlegania ubezpieczeniu 3 / 20 Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości: 70% podstawy wymiaru 80% podstawy wymiaru 100% podstawy wymiaru 4 / 20 Za długotrwały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu, na okres: do 6 miesięcy, nie rokujące poprawy przekraczający 6 miesięcy, mogące ulec poprawie do 180 dni 5 / 20 Jeżeli do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest tylko jeden członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, przysługuje ono w wysokości: 3 – krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawnionymi są małżonek lub dziecko; 1-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawniony jest inny członek rodziny 18 – krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawnionymi są małżonek lub dziecko; 9-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawniony jest inny członek rodziny 3 – krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawnionymi są małżonek lub dziecko 6 / 20 Renta z tytułu niezdolności do pracy i renta szkoleniowa z ubezpieczenia wypadkowego nie może być niższa niż: 80% podstawy jej wymiaru – dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy 70% podstawy jej wymiaru – dla osoby częściowo niezdolnej do pracy 100% podstawy wymiaru – dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy 7 / 20 Stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ustala: komisja lekarska lekarz orzecznik lekarz orzecznik lub komisja lekarska 8 / 20 Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, które ustało z powodu ustąpienia niezdolności do pracy, przywraca się w razie ponownego powstania tej niezdolności: bez względu na okres, jaki upłynął od ustania prawa do renty do 6 miesięcy od ustania prawa do renty do 3 miesięcy od ustania prawa do renty 9 / 20 Osobie uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego oraz do emerytury na podstawie odrębnych przepisów wypłaca się: emeryturę albo rentę przysługującą rentę powiększoną o połowę emerytury albo emeryturę powiększoną o połowę renty tylko emeryturę 10 / 20 Jednorazowe odszkodowanie przysługuje w wysokości: 5% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu 15% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu 11 / 20 Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej: 2 osoby 5 osób 6 osób 12 / 20 Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nie przekraczającym: 3 miesięcy od dnia wypadku 6 miesięcy od dnia wypadku 12 miesięcy od dnia wypadku 13 / 20 Wypłata jednorazowego odszkodowania następuję w terminie: 14 dni od dnia wydania decyzji w wyniku której zostało ustalone prawo do jednorazowego odszkodowania oraz jego wysokość 21 dni od dnia wydania decyzji w wyniku której zostało ustalone prawo do jednorazowego odszkodowania oraz jego wysokość 30 dni od dnia wydania decyzji w wyniku której zostało ustalone prawo do jednorazowego odszkodowania oraz jego wysokość 14 / 20 Jeżeli do renty rodzinnej z ubezpieczenia wypadkowego jest uprawniona sierota zupełna, przysługuje jej z tego ubezpieczenia: jednorazowa zapomoga dodatek dla sieroty zupełnej na zasadach i w wysokości określonej w ustawie o emeryturach i rentach z FUS jednorazowy dodatek w wysokości renty rodzinnej 15 / 20 Renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa oraz renta rodzinna z ubezpieczenia wypadkowego nie może być niższa niż: 80% kwoty najniższej odpowiedniej renty ustalonej i podwyższonej zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS 100% kwoty najniższej odpowiedniej renty ustalonej i podwyższonej zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS 120% kwoty najniższej odpowiedniej renty ustalonej i podwyższonej zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS 16 / 20 W przypadku zawyżenia wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnik składek : zobowiązany jest do złożenia dokumentów rozliczeniowych korygujących nie jest zobowiązany do składania żadnych dokumentów żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa 17 / 20 Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala się na: pół roku składkowego rok składkowy dwa lata składkowe 18 / 20 Inspektor pracy może wystąpić do jednostki organizacyjnej Zakładu właściwej ze względu na siedzibę płatnika składek z wnioskiem o podwyższenie płatnikowi składek, u którego w czasie dwóch kolejnych kontroli stwierdzono rażące naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy o: 50% stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalanej na najbliższy rok składkowy 100% stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalanej na najbliższy rok składkowy 150% stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalanej na najbliższy rok składkowy 19 / 20 Kategorię ryzyka dla grup działalności ustala się na okres nie dłuższy niż: jeden rok składkowy dwa lata składkowe trzy lata składkowe 20 / 20 Jeżeli płatnik składek nie przekaże informacji lub przekaże nieprawdziwe dane, co spowoduje zaniżenie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, Zakład ustala, w drodze decyzji, stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na cały rok składkowy w wysokości: 50% stopy procentowej ustalonej na podstawie prawidłowych danych 100% stopy procentowej ustalonej na podstawie prawidłowych danych 150% stopy procentowej ustalonej na podstawie prawidłowych danych Your score is The average score is 61% LinkedIn Facebook Twitter 0% Restart . Podziel się: Subskrybuj Powiadom o nowych dalszych komentarzach nowych odpowiedziach na moje komentarze {} [+] Imię* E-mail* Website {} [+] Imię* E-mail* Website 0 komentarzy Inline Feedbacks View all comments