Czas pracy w 2020 roku
Poniżej w tabeli czas pracy w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
W roku 2020 pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowych dni wolnych za święto przypadające w sobotę:
- 15 sierpnia,
- 26 grudnia
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
| Miesiąc | Liczba godzin pracy | Liczba dni pracy | Liczba dni wolnych |
| Styczeń | 168 | 21 | 10 |
| Luty | 160 | 20 | 9 |
| Marzec | 176 | 22 | 9 |
| Kwiecień | 168 | 21 | 9 |
| Maj | 160 | 20 | 11 |
| Czerwiec | 168 | 21 | 9 |
| Lipiec | 184 | 23 | 8 |
| Sierpień | 160 | 20 | 11* |
| Wrzesień | 176 | 22 | 8 |
| Październik | 176 | 22 | 9 |
| Listopad | 160 | 20 | 10 |
| Grudzień | 168 | 21 | 10* |
| Suma | 2 024 | 253 | 113 |
* Wliczono dzień wolny za sobotę
Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar czasu pracy należy obniżyć proporcjonalnie do liczby godzin przypadających do przepracowania na całym etacie.
Przykład
Wymiar czasu pracy w lutym 2020r. wynosi 160 godzin, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, czas pracy ustalamy proporcjonalnie do wymiaru etatu w którym jest zatrudniony:
- 1 / 4 etatu czas pracy wynosi 40h (160h x 1 / 4 etatu),
- 1 / 2 etatu czas pracy wynosi 80h (160h x 1 / 2 etatu),
- 3 / 4 etatu czas pracy wynosi 120h (160h x 3 / 4 etatu).
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy
