Napisane przez on 11/08/2013 in Ogólne | 0 komentarzy

Jak rozliczać świadczenia pozapłacowe

Najczęściej stosowane świadczenia pozapłacowe:

  •  opieka medyczna (często też dla rodziny pracownika),
  •  pakiety rekreacyjno sportowe (basen, siłownia),
  •  ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków,
  •  bony świąteczne,
  •  szkolenia, kursy zawodowe,
  •  kursy językowe,
  •  wczasy pod gruszą,

 

Dla pracodawcy istotne jest to, od jakich świadczeń pozapłacowych ma obowiązek, jako płatnik, pobrać i odprowadzić zaliczki na podatek dochodowy (oraz, ewentualnie, składki na ubezpieczenia społeczne). Dla pracowników natomiast – wiedza o tym, które z tych świadczeń stanowią dla nich przychód podlegający opodatkowaniu, a tym samym zwiększający ich roczne dochody.

Print Friendly

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>