Napisane przez on 28/09/2013 in Czas pracy, Ogólne | 0 komentarzy

Dni ustawowo wolne od pracy w 2014 roku

Zgodnie z art. 1519a § 1 Kp, praca w święta w placówkach jest niedozwolona. Zakaz obejmuje wykonywanie pracy w dniu, który jest świętem. W 2014 dni te przypadają:

 

1 stycznia (środa) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (poniedziałek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
20 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
21 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (czwartek) Święto Pracy
3 maja (sobota) Święto Konstytucji 3 Maja
8 czerwca (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
19 czerwca (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (piątek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
1 listopada (sobota) Wszystkich Świętych
11 listopada (wtorek) Święto Niepodległości
25 grudnia (czwartek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (piątek) Boże Narodzenie (drugi dzień)

 

Zakaz pracy w handlu w powyższe dni nie obejmuje osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

W roku 2014 pracodawca musi wyznaczyć dodatkowe  2 dni wolne za święto przypadające w sobotę 3 maja i 1 listopada. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. K 27/11).

 

Print Friendly

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>