Na pisemny wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty.

Wniosek pracownika może być złożony na czas nieokreślony albo na konkretny przedział czasowy

Wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy

1 file(s) 4.00 KB

pobierz

Przykład

Pracownicy zatrudnieni w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w godzinach od 8:00 do 16:00, jeden z pracowników składa wniosek o umożliwienie pracy w godzinach od 7:30 do 15:30.

Przykład

Pracownicy wykonują pracę w systemie zmianowym w godzinach:

• I zmiana od 6:00 do 14:00
• II zmiana od 14:00 do 22:00

Jeden z pracowników złożył wniosek o możliwość wykonywania pracy tylko na II zmianie od 14:00 do 22:00

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy