Napisane przez on 27/11/2016 in Wynagrodzenie | 0 komentarzy

Koszt zatrudnienia pracownika w 2017

Tabela poniżej przedstawia stawki procentowe i źródło finansowania składek w podziale na pracownika i pracodawcę obowiązujące w 2017 r.

Pracownik Pracodawca
Emeryt. Rent. Chorob. Zdrow. Emeryt. Rent. Wypadk. FP FGŚP
9,76 % 1,5 % 2,45 % 9 % 9,76 % 6,5 % 1,80 % 2,45 % 0,1%

 

 

 

 

Poniżej przykład wyliczenia kosztów zatrudnienia jednego pracownika w 2017 za wynagrodzeniem 2 000 zł brutto przy zastosowaniu podstawowych kosztów uzyskania przychodu: 111,25 zł i kwoty zmniejszającej podatek: 46,33 zł. O tym jak obliczyć wynagrodzenie netto pisałam TUTAJ

I. Składki finansowane przez pracodawcę:

  • składka emerytalna:  2 000zł x 9,76 % = 195,20 zł
  • składka rentowa:  2 000 zł x 6,50 % = 130,00 zł
  • składka wypadkowa: 2 000 zł x 1,80 % = 36,00 zł
  • składka na FP:  2 000 zł x 2,45 % = 49,00zł
  • składka na FGŚP:  2 000 zł x 0,10 % = 2,00 zł

Suma składek finansowanych przez pracodawcę: 412,20 zł

 

II. Składki finansowane przez pracownika:

  • składka emerytalna: 2 000,00zł x 9,76 % = 195,20 zł
  • składka rentowa: 2 000,00zł  x 1,5 % = 30,00 zł
  • składka chorobowa: 2 000,00zł  x  2,45 % = 49,00 zł
  • składka zdrowotna: 1 725,80zł x 9% = 155,32

Suma składek finansowanych przez pracownika: 429,52zł

 

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika w rozbiciu na poszczególne płatności:

  • wynagrodzenie netto do wypłaty: 1 459,48 zł
  • podatek dochodowy: 111 zł
  • składki finansowane przez pracownika: 429,52 zł
  • składki finansowane przez pracodawcę: 412,20 zł

1 459,48zł + 111zł + 429,52zł + 412,20zł = 2 412,20 zł

 

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika można obliczyć dodatkowo w inny sposób:

2 000 zł (wynagrodzenie brutto) + 412,20zł (suma składek finansowana przez pracodawcę) = 2 412,20zł

 

Poniżej przykład wyliczenia kosztów zatrudnienia jednego pracownika w 2017 za wynagrodzeniem 1 000 zł brutto przy zastosowaniu podstawowych kosztów uzyskania przychodu: 111,25 zł i kwoty zmniejszającej podatek: 46,33 zł. O tym jak obliczyć wynagrodzenie netto pisałam TUTAJ

I. Składki finansowane przez pracodawcę:

  • składka emerytalna: 1 000zł x 9,76 % = 97,60 zł
  • składka rentowa: 1 000 zł x 6,50 % = 65,00 zł
  • składka wypadkowa: 1 000 zł x 1,80 % = 18,00 zł
  • składka na FP: 1 000 zł x 2,45 % = 24,50zł
  • składka na FGŚP: 1 000 zł x 0,10 % = 1,00 zł

Suma składek finansowanych przez pracodawcę: 206,10 zł

 

II. Składki finansowane przez pracownika:

  • składka emerytalna: 1 000,00zł  x 9,76 % = 97,60 zł
  • składka rentowa: 1 000,00zł x 1,5 % = 15,00 zł
  • składka chorobowa: 1 000,00zł  x  2,45 % =24,50 zł
  • składka zdrowotna: 862,90zł  x 9 % = 77,66 zł.

Suma składek finansowanych przez pracownika: 214,76zł

 

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika w rozbiciu na poszczególne płatności:

  • wynagrodzenie netto do wypłaty: 763,24 zł
  • podatek dochodowy: 22 zł
  • składki finansowane przez pracownika: 214,76 zł
  • składki finansowane przez pracodawcę: 206,10 zł

763,24zł + 22zł + 214,76zł + 206,10zł = 1 206,10 zł

 

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika można obliczyć dodatkowo w inny sposób:

1 000 zł (wynagrodzenie brutto) + 206,10zł (suma składek finansowana przez pracodawcę) = 1 206,10zł

 

Print Friendly

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>