Minimalne wynagrodzenie w 2018 roku

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym i tak:

 

  • 2 100 zł. tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2018r.
  • 13,70 zł wysokość minimalnej stawki godzinowej od 1 stycznia 2018r.

 

W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy kwoty powyższe ulegają odpowiednio zmniejszeniu, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przykładowo wynoszą:

  • 1 etat           2 100 zł
  • 3 / 4 etatu   1 575 zł
  • 1 / 2 etatu   1 050 zł
  • 1 / 4 etatu      525 zł

 

Dla przypomnienia od 1 stycznia 2017 r. z ustawy zniknął zapis, o wynagrodzeniu pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy które nie mogło być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, a co za tym idzie każdy pracownik w pierwszym roku pracy będzie miał prawo do 100% wynagrodzenia minimalnego.

 

Podstawa prawna

  • rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018r.
Print Friendly, PDF & Email

Dodaj komentarz

Bądź pierwszy!

Powiadom o
avatar
wpDiscuz