• ze stosunku służbowego,
• stosunku pracy (w tym wynagrodzenie chorobowe finansowane przez zakład pracy na podstawie art. 92 Kodeksu pracy),
• pracy nakładczej,
• spółdzielczego stosunku pracy,
• z umów zlecenia o których mowa w art. 13 pkt 8 updof,
• z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, o której mowa w przepisach ustawy z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. z 2018 r. poz. 1244),
• z tytułu odbywania stażu uczniowskiego, o którym mowa w art. 121a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
• z tytułu zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – obowiązuje od 01.07.2022r.

Aktualizacja od 01 lipca 2022 !

Najważniejsze zmiany od 01 lipca 2022 r.

• Obniżenie stopy procentowej PIT z 17% na 12% – obniżka będzie obowiązywała od 01.01.2022 r. w zeznaniu rocznym za 2022 będziemy stosowani stawkę 12% od wszystkich przychodów opodatkowanych na skali podatkowej.
• Nowa kwota zmniejszająca podatek 300 zł

Skala podatkowa od 1 lipca 2022 roku

Powyższe zwolnienie od podatku dochodowego nie ma zastosowania do zasiłków chorobowych wypłaconych pracownikowi do ukończenia 26 roku życia.

Od zasiłku chorobowego odprowadzamy zaliczkę na podatek dochodowy.

Kto jest uprawniony do wypłaty zasiłków

Przykład

Pracownik w lipcu był niezdolny do pracy przez 6 dni z tego tytułu nabył prawo do zasiłku chorobowego. Otrzymuje wynagrodzenie w stałej wysokości 4 800 zł brutto. Pracodawca jest uprawniony do wypłaty zasiłków.

1.Obliczamy wysokość zasiłku chorobowego

(4 800zł – 13,71%) = 4 141,92zł x 80% : 30 = 110,45zł x 6 dni = 662,70 zł

2.Obliczamy wysokość wynagrodzenia za czas przepracowany

4 800zł : 30 = 160 zł x 6 dni = 960 zł
4 800zł – 960zł = 3 840zł

Dane do obliczeń:

• Kwota brutto wynagrodzenia za czas przepracowany: 3 840zł
• Wysokość zasiłku chorobowego: 662,70zł
• Koszty uzyskania przychodu: 250 zł
• Kwota zmniejszająca podatek:  43,76 zł
• Stawka podatku 17%

I. Obliczamy składki na ubezpieczenie społeczne finansowane ze środków pracownika:

• składka emerytalna: 3 840zł  x 9,76 % = 374,78zł
• składka rentowa: 3 840zł x 1,5 % = 57,60zł
• składka chorobowa: 3 840zł  x  2,45 % = 94,08zł

suma: 526,46zł

II. Obliczamy  podstawę składki i samą składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawę wymiaru składki stanowi wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne finansowane ze środków pracownika

3 840zł – 526,46zł = 3 313,54zł x 9 % = 298,22zł

III. Obliczamy zaliczkę na podatek dochodowy

Podstawą obliczenia zaliczki na podatek jest kwota zasiłku chorobowego

(662,70 x 17%) – 43,76zł = 69zł

IV. Obliczamy wynagrodzenie netto (do wypłaty)

Od wynagrodzenia brutto odejmujemy składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, składkę na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczkę na podatek dochodowy.

• Kwota brutto: 3 840zł + 662,70zł = 4 502,70zł

Od kwoty brutto odejmujemy:

• 526,46 zł – składki na ubezpieczenia społeczne
• 298,22 zł  – składkę na ubezpieczenie zdrowotne
• 69 zł – zaliczkę na podatek dochodowy.

4 502,70zł – 526,46zł – 298,22zł – 69 zł = 3 609,02 netto do wypłaty

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych,
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
• ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• art. 79 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.