Każda ze stron pracodawca czy pracownik może zaproponować rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.

Każdą umowę o pracę można rozwiązać za porozumieniem stron: umowę na czas określony, nieokreślony, na okres próbny.

Umowa o pracę rozwiązuje się:

• na mocy porozumienia stron,
• przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem),
• przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia)
• z upływem czasu, na który była zawarta.

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

1 file(s) 55 KB

pobierz

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy