Napisane przez on 21 / 07 / 2013 in urlop oklicznościowy | 14 komentarze

Urlop okolicznościowy

image_print

 

Komu przysługuje urlop okolicznościowy?

Pracownikowi który zwróci się do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem.
Pracodawca po otrzymaniu wniosku ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego. Należy pamiętać, że pracodawca nie może udzielić pracownikowi urlopu z własnej inicjatywy.

 

Kiedy wykorzystać urlop okolicznościowy?

Z prawa do urlopu nie trzeba korzystać od razu w dniu danego wydarzenia, czyli np. w dniu ślubu. Warunkiem jest aby czas ten był powiązany z danym wydarzeniem, np. z przygotowaniami do ślubu, czy w przypadku narodzin dziecka, czas ten możesz wykorzystać na przywiezienie dziecka ze szpitala do domu , załatwienie formalności w Urzędzie Stanu Cywilnego.
Jeżeli jesteś uprawniony do wykorzystania dwóch dni, nie masz obowiązku wykorzystywać ich dzień po dniu – można wnioskować o przydzielenie należnych dni razem lub osobno.

 

Ile dni urlopu?

2 dni przysługuje w związku z:
- Twoim ślubem,
- narodzinami dziecka,
- zgonem i pogrzebem małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy.

1 dzień przysługuje w razie:

- ślubu Twojego dziecka,
- zgonu i pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby, którą utrzymujesz lub którą się bezpośrednio opiekujesz.

 

Jak udokumentować uprawnienie do urlopu?

Jeżeli pracodawca tego zażąda należy dostarczyć mu dokument uprawniający do zwolnienia okolicznościowego.

Dokumentami takimi są:
- odpis skróconego aktu urodzenia dziecka,
- odpis aktu małżeństwa,
- odpis aktu zgonu.

 

Prawo do wynagrodzenia za czas urlopu?

Za okres zwolnienia od pracy w związku z ważnymi okolicznościami rodzinnymi pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

 

Pracownik który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu okolicznościowego nie nabywa prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60. poz. 281 z późn. zm.).

14 Odpowiedzi na post “Urlop okolicznościowy”

  1. jowita pisze:

    Istotne jest aby termin wykorzystania dni wolnych miał bezpośredni związek ze zdarzeniem uzasadniającym skorzystanie z tego urlopu. Pracownik decyduje, kiedy chce skorzystać urlopu, a pracodawca ma obowiązek urlop udzielić.

  2. Jarek pisze:

    Witam, mam pewien problem, kilka dni temu zostałem ojcem, w tych dniach (dwóch) byłem akurat na urlopie wypoczynkowym. Wiem że przysługują mi 2dni urlopu okolicznościowego i kadrowa w firmie chce te dwa dni pokryć urlopem okolicznościowym, bo twierdzi że urlop trzeba wykorzystać a ciągu 2tydodni od narodzin dziecka i od poniedziałku do piątku ( ja pracuję w weekendy) A ja zaplanowałem sobie uroczystość rodzinną z okazji urodzin dziecka na dzień 26 kwietnia. Czy kadrowa ma rację czy to ja decyduję o terminie przysługującego mi urlopu?
    Dziękuję z góry za odpowiedzi i porady.

  3. jowita pisze:

    1. Urlop okolicznościowy,
    2. urlop wypoczynkowy,
    3. 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem.

    To oddzielne urlopy/dni nieobecności nie mające nic wspólnego ze sobą.

  4. Gosia pisze:

    Czy urlop okolicznościowy wlicza się w normalny urlop przysługujący każdemu zatrudnionemu na umowę o pracę? czy jest to oddzielny urlop, taki jak np. 2 dni w roku z tytułu opieki nad dzieckiem?
    Z góry dziękuję za odpowiedź :)

  5. jowita pisze:

    Z uprawnienia do dnia wolnego może skorzystać, pracownik któremu zmarła babcia/dziadek ale nie babcia/dziadek współmałżonka.
    Chyba, że babcia z Państwem mieszkała i była na Waszym utrzymaniu.

  6. mar_mago pisze:

    Mam pytanie. Zmarła babcia mojego męża. Czy należy mi się dzien wolny na pogrzeb?

  7. jowita pisze:

    Urlop okolicznościowy w wysokości dwóch dni, można wykorzystać łącznie lub osobno. Musi on mieć jednak związek z zaistniałym zdarzeniem. Np. jeden dzień na załatwienie formalności przed pogrzebem i drugi dzień na sam pogrzeb mamy.

  8. mrk pisze:

    Czy urlop okolicznościowy z powodu śmierci matki tzn 2 dni można brać oddzielnie?

  9. jowita pisze:

    Z uprawnienia do dnia wolnego może skorzystać, pracownik któremu zmarła babcia/dziadek ale nie babcia/dziadek współmałżonka.

  10. aga pisze:

    czy należy mi się dzień urlopu okolicznościowego na pogrzeb dziadka mojego męża

  11. jowita pisze:

    Urlop macierzyński jest uprawnienie pracowniczym. Pani będąc zatrudniona nadal po urodzeniu dziecka – nabędzie prawo do urlopu macierzyńskiego. Z kolei Pani mąż nie pozostający w zatrudnieniu takiego urlopu nie otrzyma.

  12. iovi pisze:

    mam pytanie w lutym urodzi nam się dziecko i ja mam umowę o pracę ale niestety mój mąż nie jest zarejestrowany czy nie będę miała problemu z urlopem macierzyńskim?

  13. jowita pisze:

    Zgodnie z § 15 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

    Nie należy się urlop okolicznościowy na ślub siostry lub brata pracownika.

  14. chomikowa pisze:

    A czy na slub rodzenstwa przysluguje mi jakis urlop ??

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>