Informację o nieobecności w pracy z powodu sprawowania opieki nad członkiem rodziny w związku z którym został przyznany zasiłek opiekuńczy zamieszczamy w ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy.

W objaśnieniach do świadectwa pracy czytamy:

w ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy, pracodawca wskazuje przypadające w okresie zatrudnienia okresy nieskładkowe określone w ustawie z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2016r. poz. 887, z późn. zm.).

W art. 7 ustawy o emeryturach i rentach zostały wymienione okresy nieskładkowe do których należą między innymi okresy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego chorobowego lub opiekuńczego.

Przykład

Stosunek pracy ustał w 2018r. w okresie od 03 do 12 lipca 2018r., pracownikowi został wypłacony zasiłek opiekuńczy na chorego członka rodziny. Poniżej zapis w  ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy:

Podstawa prawna:

• rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016r. w sprawie świadectwa pracy,
• art. 7 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
• ustawa z dnia 25 czerwca 1999r o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.