Dni ustawowo wolne od pracy w 2014 roku

Zgodnie z art. 1519a § 1 Kp, praca w święta w placówkach jest niedozwolona. Zakaz obejmuje wykonywanie pracy w dniu, który jest świętem. W 2014 dni te przypadają:

 

1 stycznia (środa) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (poniedziałek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
20 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
21 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (czwartek) Święto Pracy
3 maja (sobota) Święto Konstytucji 3 Maja
8 czerwca (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
19 czerwca (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (piątek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
1 listopada (sobota) Wszystkich Świętych
11 listopada (wtorek) Święto Niepodległości
25 grudnia (czwartek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (piątek) Boże Narodzenie (drugi dzień)

 

Zakaz pracy w handlu w powyższe dni nie obejmuje osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

W roku 2014 pracodawca musi wyznaczyć dodatkowe  2 dni wolne za święto przypadające w sobotę 3 maja i 1 listopada. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. K 27/11).

 

Print Friendly

Przeczytaj również

Opieka na dziecko do lat 14 w wymiarze godzinowym ...
views 6
Nowe brzmienie art. 188 K.p.  wejdzie w życie 2 stycznia 2016 r. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuj...
Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej
views 1
Dokumentację pracowniczą przechowujemy po ustaniu zatrudnienia przez liczbę lat wskazaną w przepisach, licząc od dnia wystawienia ostatniego dokumentu...
Koszty uzyskania przychodu w 2016
views 24
Koszty uzyskania przychodu w 2016 nie uległy zmianie w stosunku do 2014 i 2015 i są nadal na tym samym poziomie.   Przy zatrudnieniu na...
Odpoczynek dobowy i tygodniowy
views 4
Odpoczynek dobowy Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Dobowy czas pracy wraz z godzin...

Dodaj komentarz

Bądź pierwszy!

Powiadom o
avatar
wpDiscuz