Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia

Wyrok SN z 4 sierpnia 2005 r.

II UK 16/05

(OSNAPiUS 2006/11-12/191)

Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia pracownika może być w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych ocenione jako dokonane z zamiarem nadużycia prawa do świadczeń.

Print Friendly

Przeczytaj również

Wypłata wynagrodzenia przelewem czy do rąk własnyc...
views 1
Jeżeli w miejscu pracy nie obowiązuje układ zbiorowy pracy, pracodawca musi uzyskać zgodę pracownika na wypłacanie mu wynagrodzenia na rachunek bankow...
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a premia...
views 3
Wyrok SN  z 8 października 2010 r. II PK 30/10 Zatrudnionemu, który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia, nie przysł...
Obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego po maci...
views 1
Wyrok SN z 20 sierpnia 2001 r. I PKN 590/00 (OSNP 2003/14/336) Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownicy, która chc...
Podstawa wymiaru składek na wychowawczym
views 3
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wyn...

Dodaj komentarz

Bądź pierwszy!

Powiadom o
avatar
wpDiscuz