Minimalne wynagrodzenie na pół etatu w 2018
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę które od 01.01.2018 r. wynosi: 2 100 zł.
Dla przypomnienia od 1 stycznia 2017 r. z ustawy zniknął zapis, o wynagrodzeniu pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy które nie mogło być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, a co za tym idzie każdy pracownik w pierwszym roku pracy będzie miał prawo do 100% wynagrodzenia minimalnego.
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy kwoty poniższe ulegają odpowiednio zmniejszeniu, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przykładowo wynoszą:
- 1 etat 2 100 zł
- 3 / 4 etatu 1 575 zł
- 1 / 2 etatu 1 050 zł
- 1 / 4 etatu 525 zł
Poniżej przykład obliczenia wynagrodzenia netto od kwoty 1 050 zł brutto przy zastosowaniu:
- Podstawowych kosztów uzyskania przychodu 111,25 zł
- Kwoty wolnej od podatku 46,33 zł w przypadku jeżeli pracownik złożył pracodawcy oświadczenie o którym pisałam TUTAJ
Obliczenia:
Dane do obliczeń:
- Kwota brutto : 1 050,00 zł.
- Koszty uzyskania przychodu : 111,25 zł
- Kwota wolna od podatku: 46,33 zł
I. Obliczamy składki na ubezpieczenie społeczne
- składka emerytalna: 1 050,00zł x 9,76 % = 102,48 zł
- składka rentowa: 1 050,00 zł x 1,5 % = 15,75 zł
- składka chorobowa: 1 050,00zł x 2,45 % =25,73 zł
suma: 143,96 zł
II. Obliczamy podstawę składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawę wymiaru składki stanowi wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne finansowane ze środków pracownika
- 1 050,00 zł – 143,96 zł = 906,04 zł
III. Obliczamy składkę na ubezpieczenie zdrowotne, która wynosi 9%
- Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi : 906,04 zł.
- 906,04 zł x 9 % = 81,54 zł.
IV. Obliczamy zaliczkę na podatek dochodowy
Podstawą obliczenia zaliczki na podatek dochodowy jest przychód pomniejszony o składki na ubezpieczenie społeczne oraz koszty uzyskania przychodu 111,25 zł
- 1 050,00zł – 143,96zł = 906,04 zł – 111,25 zł = 794,79 = 795 zł (po zaokrągleniu)
- 795 zł x 18 % = 143,10 zł (zaliczka na podatek przed odjęciem kwoty wolnej)
Od otrzymanego wyniku odejmujemy kwotę wolną od podatku, czyli: 46,33 zł.
- 143,10 zł – 46,33 zł = 96,77 zł
Otrzymaliśmy zaliczkę na podatek dochodowy, ale przed odliczeniem składki na ubezpieczenie zdrowotne
Teraz obliczamy składkę zdrowotną w wysokości 7,75%.
- Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi : 906,04 zł
- 906,04 x 7,75 % = 70,22 zł (wysokość składki zdrowotnej która obniża zaliczę na podatek dochodowy)
Obliczamy zaliczkę na podatek dochodowy do pobrania (do wpłaty do US)
- Zaliczka na podatek dochodowy przed odliczeniem składki zdrowotnej wynosi: 96,77 zł.
- Od zaliczki odejmujemy składkę na ubezpieczenie zdrowotne: 7,75%.
- 96,77zł – 70,00zł = 26,77 zł. = 27 zł (podatek do wpłaty do US)
V. Obliczamy wynagrodzenie netto
Od wynagrodzenia brutto odejmujemy składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i zaliczkę na podatek dochodowy.
- Kwota brutto: 1 050,00 zł.
Od kwoty brutto odejmujemy:
- 143,96 zł – składki na ubezpieczenia społeczne (102,48zł – emerytalne + 15,75zł – rentowe + 25,73zł – chorobowe),
- 81,54 zł- składka na ubezpieczenie zdrowotne, w wysokości 9%
- 27,00 zł -zaliczka na podatek dochodowy.
1 050,00 zł – 143,96 zł – 81,54 zł – 27,00 zł = 797,50 zł netto do wypłaty
Powyższe obliczenie prezentuje stawki procentowe na ubezpieczenie (ZUS) które pracownik finansuje ze swojego wynagrodzenia. Oprócz powyższych kwot należy dodać kwoty na ubezpieczenie które finansuje dodatkowo pracodawca za pracownika. O stawkach procentowych i źródle finansowania składek w podziale na pracownika i pracodawcę pisałam TUTAJ
I dalej:
Składki finansowane przez pracodawcę:
- składka emerytalna: 1 050zł x 9,76 % = 102,48 zł
- składka rentowa: 1 050 zł x 6,50 % = 68,25 zł
- składka wypadkowa: 1 050 zł x 1,80 % = 18,90 zł aktualizacja: od 1.04.2018 stawka wypadkowa wynosi: 1,67%
- składka na FGŚP: 1 050 zł x 0,10 % = 1,05 zł
Suma składek finansowanych przez pracodawcę: 190,68 zł
Składki finansowane przez pracownika:
- składka emerytalna: 1 050,00zł x 9,76 % = 102,48 zł
- składka rentowa: 1 050,00zł x 1,5 % = 15,75 zł
- składka chorobowa: 1 050,00zł x 2,45 % =25,73 zł
- składka zdrowotna: 906,04zł x 9 % = 81,54 zł.
Suma składek finansowanych przez pracownika: 225,50zł
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika w rozbiciu na poszczególne płatności:
- wynagrodzenie netto do wypłaty: 797,50 zł
- podatek dochodowy: 27 zł
- składki finansowane przez pracodawcę: 190,68 zł
- składki finansowane przez pracownika: 225,50 zł
797,50zł + 27zł + 190,68zł + 225,50zł = 1 240,68 zł całkowity koszt zatrudnienia
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika można obliczyć dodatkowo w inny sposób:
1 050 zł (wynagrodzenie brutto) + 190,68zł (suma składek finansowana przez pracodawcę) = 1 240,68zł
Mam pytanie czy jak byłam zatrudniona na pól etatu toczy można uzupełnić składkę na cały etat.
Nie rozumiem pytania? jak uzupełnić składkę?
Mam pytanko jaki zus płaci pracodawca za pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu za rok 2018.
Tutaj jest wpis na ten temat: https://e-prawapracownika.pl/3452/koszt-zatrudnienia-pracownika-2018/
Dzień dobry czuje się bezradna może ktoś mi pomoże a zatem pracuje na pol etatu zaszlam w ciaze od kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim teraz przejął mnie zus na początku miesiąca dostalam 400 coś zaniepokojony mnie to bo pracodawca płacił mi 830 zł byłam w zusie okazało się ze nie wplynElo moje zwolnienie lekarskie co mam robić pójść do zusu czy do pracodawcy a może więcej się nie nalezy pomocy
Jeżeli jest Pani nadal zatrudniona i ZUS zobowiązany jest do wypłaty zasiłku to pracodawca po 33 dniu niezdolności do pracy powinien przekazać do ZUS formularz Z-3 celem wypłaty zasiłku chorobowego. Wystawione przez lekarza lub asystenta medycznego zaświadczenie e-ZLA jest przekazywane do ZUS automatycznie.
Dobry wieczór..Mam pytanie pracuje na 1/2 etatu majac wynagrodzenie w zeszlym roku 1050 brutto a na liscie plac jest kwota 698,85 dlaczego prosze o wjasnienie..
Czy przepracował Pan cały miesiąc?
Witam ..Tak pracowałem cały miesiąc…Mam jeszcze jedno pytanie jaka kwota powinna byc wpisana na pit 11 jako przychód przy kwocie brutto 1050…
Witam tak przepracowałem cały miesiąc mam jeszcze jedno pytanie jaka kwota powinna być wpisana w pit 11 jako przychód wspomnę tylko że od 9 do 31 stycznia miałem chorobowe..
Czyli nie przepracował Pan całego miesiąca okres choroby to 80% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
Tylko styczeń byłem na chorobowym a pozostałe miesiące na liście płac było 698,85
Witam …Pozostałe miesiące do końca roku na liście płac była kwota 698.85 nie wiem dlaczego dziękuje za informację pozdrawiam..
Witam mam pytanie umowę mam na pol etatu a pracuje na cały na dodatek jestem w ciąży ile będę dostawała pieniędzy jeśli zarabiam 1634 netto
Podstawę wymiaru zasiłku liczymy od kwoty brutto od której są odprowadzane składki na ubezpieczenie
Mam pytanie pracuje na pól etatu w roku 2018 pracodawca dołoźył mi pieniądźe źa wykonywaną inna prace w sumie miałam 1300 źł brutto,ź dwoch wykonywanych prac ale jedno uposaźenie w tym roku nie dostałam podwysźki ź tytułu wźrostu najniźsźej krajowej ćźy mi sie naleźy ta podwyźka
Minimalne wynagrodzenie na pół etatu w 2019 wynosi 1125 zł a co za tym idzie nie może być niższe od tej kwoty. Proszę zerknąć tutaj: https://e-prawapracownika.pl/4237/minimalne-wynagrodzenie-na-pol-etatu-w-2019/
Mam pytanie ile dokładnie mi pracodawca płaci za mnie co miesiąc .Jestem zatrudniony na 1/2 etatu
Przy wynagrodzeniu brutto: 1050 zł całkowity koszt zatrudnienia pracownika wynosi: 797,50zł + 27zł + 190,68zł + 225,50zł = 1 240,68 zł całkowity koszt zatrudnienia
Mam pytanie, pracuje na pol etatu na najnizsza krajowa mam 1050zl brutto na umowie ale na konto dostalem 687,82zl…dlaczego skoro z tego co czytam powinienem wiecej? ?
W Pana przypadku brutto to: 892,36 zł. Może zwykła pomyłka, najlepiej zapytać o tę różnicę w dziale płacowym firmy.
Zauważyłem ze umowe mam od 7 list nie od 1 wiec moze dlatego mniej dostałem… ?
A to na pewno kwota wynagrodzenia o dni nie przepracowane jest niższa. Proszę zerknąć tuatj: https://e-prawapracownika.pl/2924/jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca/
W jakiej kwocie składki musi odprowadzić pracodawca od pracownika zatrudnionego na pół etatu ?
W powyższym wpisie są wyliczone składki finansowane przez pracodawcę i pracownika.
A jak będzie wyglądała sytuacja w 2019r ? bo z tego co wiadomo najniższa krajowa ma wzrosnąć
Wpis na temat jak obliczyć wynagrodzenie na pół etatu w 2019 r pojawi sie na blogu 10 grudnia
Ok, dziękuje 🙂
Witam.Jesli jestem zarejestrowana na 1/2 etatu a zajde w ciaze i bede musiala przejsc na zwolnienie lekarskie to jaka kwota bedzie mi sie nalezala miesiecznie na zwolnieniu a pozniej na macierzynskim?Z góry dziekuje za odpowiedz
Podstawa wymiaru zasiłku ustalana jest kwotowo a Pani nie podaje kwot przychodu ze stosunku pracy. Na tak zadane pytanie trudno odpowiedzieć.
Tj 1050zl brutto.Na reke okolo 800zl
Podstawa wymiaru zasiłku 1050 zł -13,71% = 906,04 zł – 18 % podatku = zasiłek chorobowy netto. Z kolei zasiłek macierzyński to 80% podstawy wymiaru przez cały okres lub 100% i 60% podstawy wymiaru.
Muszą Pani i tak napewno zrobia(też tak miałam) wyrównać do równego 1000zl.
Witam jak wygląda ilosc dni jaka sie nalezy na umowie pół etatu oraz kwota wypłaconego chorobowego ?
Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy za pierwsze 33 dni niezdolności w roku kalendarzowym a w przypadku pracownika który ukończył 50 rok życia za pierwsze 14 dni niezdolnosci do pracy w roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe i odpowiednio od 34 i 15 dnia niezdolnosci do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. Liczba dni za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy jest taka sama niezależnie od wymiaru etatu w którym zatrudniony jest pracownik.
Rozumiem, a jak wygladaja składki ZUS rentowe itp, w przypadku gdy dostanę umowę na 1/2 etatu np 1530 zł netto, czy wysokość składek jakie opłaca pracodawca są takie same jak w przypadku pełnego etatu na tych samych warunkach czyli 1530 zł netto ??
Proszę zerknąć tutaj: https://e-prawapracownika.pl/3458/obliczyc-wynagrodzenie-netto-2018/
Witam, moja sytuacja wygląda następująco, pracodawca zaproponował mi umowę na 1/2 etatu, natomiast przekonuje mnie że będzie opłacał mi skladki jak za pełny etat, i że na liście płac będę mieć 1530 zl, czy to jest wogole mozliwe? Czy zostałem wprowadzony w blad . Czyli według moje myślenia na papierze mam 1/2 etatu ale składki mam jak przy pełnym etacie?
Przy zatrudnieniu na 1/2 etatu może Pan otrzymywać wynagrodzenie np. 3000 zł brutto, jednak nie mniej niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące dla danego roku kalendarzowego, czyli nie mniej niż 1050 zł brutto.
A ja mam pytanko. Czyli na 1/2 etatu dostaje do reki 1050zl czy mniej?
Kwota 1 050zł to brutto, kwota netto do wypłaty na rękę;) 797,50 zł tak jak w powyższym wpisie na blogu.
Witam pierwszy raz będę tworzyć listę płac wraz z zobowiązaniami do zus mam z tym problem ponieważ mam pracownika na 1/2 etatu z wynagodzeniem 1100 zł zatrudnionego od 16-10-2018 pomoze ktoś wytłumaczy????
Proszę zerknąć tutaj: https://e-prawapracownika.pl/2924/jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca/
Pani Jowito a mam takie pytanie, jeśli pracuje na pełen etat z wynagrodzeniem 2500brutto i chce zatrudnić się dodatkowo u innego pracodawcy na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1050brutto (bo nie wiem czy jest możliwe mniejsze wynagrodzenie w takim przypadku) to jakie koszty mojego utrzymania poniesie ten drugi pracodawca (ZUS+US ). Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
Minimalne wynagrodzenie na pół etatu w 2018 wynosi 1050 zł. niezależnie czy jest to pierwsza czy kolejna umowa. W przypadku tej drugiej umowy nie będzie potrącania kwota wolna od podatku (PIT-2) w wysokości 46,33 zł miesięcznie, przez co będzie wyższa zaliczka na podatek do US. Łączny koszt ubezpieczenia ZUS 440,55 zł. plus podatek do US 73 zł.
Jaka powinnam otrzymać kwotę na rękę netto jeśli moje wynagrodzenie wynosi 1525zl za 1/2 etatu miejsce zamieszkania ta sama miejscowość co miejsce pracy dodatkowo mam rentę i stopień niepełnosprawności umiarkowany
Kwota netto do wypłaty: 1 082,49 zł. Przy obliczeniach uwzględniłam koszty uzyskania przychodu w wysokości 111,25 zł, nie uwzględniłam kwoty wolnej od podatku w wysokości 46,33 zł. z racji pobieranej renty, ponieważ ZUS obliczając zaliczkę na podatek dochodowy odejmuje 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (46,33 zł).
Dzień dobry ,mam pytanie zmienili mi się szefowie w pracy firmę przejął ktoś inny jestę zatrudniona na pół etatu najniższej krajowej a w pracy mamy 3 miesiące postojowego to jakiej kwoty mogę się spodziewać przy wypłacie
Proszę powiedzieć a co ze stażem pracy? Czy jest on wliczany do pensji?
Obecnie dodatek stażowy jest wliczany do minimalnego wynagrodzenia. Rząd planuje wyłączenie dodatku z płacy minimalnej, planowana zmiana ma obowiązywać od stycznia 2019r.
Witam, a jak zatrudnienie na pol etatu ma sie do lat pracy i emerytury ? I czy jestem w pełni ubezpieczona?
Proszę o informację, czy prawdą jest, że jeśli jest się zatrudnionym na 1/2 etatu, a wynagrodzenie przekracza najniższa krajowa, to czy liczy się jako cały etat? Pozdrawiam serdecznie
Nie rozumiem tego pytania
Dzień dobry, przepraszam, jeśli pytanie jest nie na miejscu, ale jestem zupełnym laikiem. Stąd pytanie, czy wysokość składek jest wyliczana od wynagrodzenia brutto bez wypływu wysokości etatu? Chodzi o zatrudnienie na 1/8 etatu i wynagrodzenie 400 zł brutto. Jak obliczyć całkowity koszt pracodawcy dla pracownika zatrudnionego na tych warunkach. Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź. Gosia
Tak, składki na ubezpieczenia obliczane są od kwoty brutto nie ma znaczenia wymiar etatu.
Jeżeli pracownik jest zatrudniny na 1/2 etatu,na najniższą krajową co miesiąc powinien otrzymać kwotę ok,798 zł na rękę,czy zależne jest ile dni przepracował
Niezależnie ile dni w miesiącu jest pracujących obowiązuje ta sama kwota, chyba, że nie przepracował pełnego miesiąca z powodu nieobecności w pracy np.: choroba, urlop bezpłatny.
Dokładna kwota na rękę,tak jak napisałam wyżej to ok.798 zł???
Witam, na umowe caly etat za 2100 (1530) przykladowo w danym miesiacu przepracuje 176 to nadal dostane 1530 czy powinienem dostac wiecej z tytulu 16 nadgodzin?
A jaki jest okres rozliczeniowy.
nadgodziny powinny zostać wypłacone
443.18 zl (416,18 zl ZUS i 27 US) to całkowita kwota jaka trafia do ZUS i US od pracodawcy tak?
Tak, są to kwoty które pracodawca zobowiązany jest zapłacić do ZUS i US.
A jesli zatrudnie kogos na 1 / 2 etatu na kwote 7000 zl brutto to wtedy ZUS sie zmienia?
Stawki % składek ZUS nie ulegną zmianie
Nie wiem czy dobrze udało mi się, ale przy pensji 6500 zl brutto całkowity koszt jaki trafia do ZUS to 891,15 miesięcznie plus 509 zl do US tak?
Nie wiem o jakim całkowitym koszcie Pani pisze. Podatek to 509zł a kwota 891,15 to składki na ub. emerytalne, rentowe i chorob. finansowane przez pracownika 6500 x 13,71%
Pani Jowita chodzi mi o całkowitą sumę jaka trafia do ZUS-u od pracodawcy. 509 zl miesięcznie to zaliczka na podatek do US.
czy jeżeli dodatkowo pracownik jest już emerytem i ma ukończone 60 lat, wysokość składek się zmieni?
Stosunek pracy z emerytem lub rencistą jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniom ZUS, jedynie składki na FP i FGŚP są uzależnione od wieku pracownika.