Jeżeli pracownik złoży płatnikowi sporządzony na piśmie wniosek o pobór zaliczek bez stosowania miesięcznych kosztów uzyskania przychodów, płatnik pobiera zaliczki bez stosowania tych kosztów najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu w którym otrzymał wniosek.

Koszty uzyskania przychodów z tytułu na podstawie art. 22 ust 2 pkt 1:

• stosunku służbowego,
• stosunku pracy,
• spółdzielczego stosunku pracy,
• pracy nakładczej

1. Wynoszą 250 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3 000 zł ­ – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej;
2. nie mogą przekroczyć łącznie 4 500 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej;
3. wynoszą 300 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3 600 zł – w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę;
4. nie mogą przekroczyć łącznie 5 400 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.

Przykład

Pracownik zatrudniony w dwóch zakładach pracy na podstawie umowy o pracę w jednym z tych zakładów nie chce mieć stosowanych kosztów uzyskania przychodów. Taka możliwość jest dopiero od 01.01.2022r do tej pory nie było możliwości nie stosowania kosztów uzyskania przychodów przy obliczaniu wynagrodzenia.

Wniosek o niestosowanie podstawowych kosztów uzyskania przychodów

1 file(s) 4.00 KB

pobierz

Możliwość niestosowania podstawowych kosztów uzyskania przychodów w wysokości 250 zł w szczególności jest dedykowana pracownikom wieloetatowym, którzy chcą uniknąć ewentualnej dopłaty podatku w rozliczeniu rocznym.

PIT-2 ze stosunku pracy po ustaniu zatrudnienia

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych,
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy.