Stanowisko GIP w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia za jeden dzień wykonywania pracy
Ustalenie wysokości wynagrodzenia za jeden dzień przepracowany w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni
Minimalne wynagrodzenie netto na 3/4 od lipca 2024 roku
Składkę na Fundusz Pracy naliczamy od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, w przypadku przychodów z różnych źródeł obowiązek opłacania składki na FP powstaje wtedy, gdy łączna suma przychodów wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Na co zwrócić uwagę przy wyborze biura rachunkowego?
Dobre biuro rachunkowe to jednak więcej niż księgowość – to prawa ręka przedsiębiorcy i rzetelny doradca do spraw ekonomicznych, formalnych czy prawnych związanych z prowadzeniem biznesu. Jak znaleźć taką „księgowość” w Poznaniu? Podpowiadamy!
Minimalne wynagrodzenie netto na pół etatu od lipca 2024 roku
Niewypłacone pracownikowi wynagrodzenie za pracę nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. Uchwała składu siedmiu sędziów SN z 10 września 2009r., I UZP 5/09, OSNP 2010 nr 5-6, poz. 71.
Co warto wiedzieć na temat szkoleń BHP?
Szkolenia BHP są nieodzownym elementem funkcjonowania każdego zakładu pracy. Każdy pracodawca ma obowiązek zadbać o bezpieczeństwo i higienę pracy swoich pracowników. Jednak co dokładnie oznaczają te szkolenia i dlaczego są tak ważne?
Minimalne wynagrodzenie netto na jedną czwartą etatu od lipca 2024 roku
Składkę na Fundusz Pracy naliczamy od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, w przypadku przychodów z różnych źródeł obowiązek opłacania składki na FP powstaje wtedy, gdy łączna suma przychodów wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Na co zwrócić uwagę przy składaniu wniosku o Freistellung?
W Niemczech wiele procedur jest znacząco ułatwionych dla właścicieli firm, jednak i tak trzeba być świadomym wszystkich przepisów i zasad, których należy przestrzegać. Jedną z najpopularniejszych branż wybieranych przez Polaków jest branża budowlana.
Nowe wpisy
- Test z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym w 2025 roku
- Składniki których nie uwzględniamy w minimalnym wynagrodzeniu
- Czym jest zwolnienie z powodu siły wyższej i czy pracodawca musi się na nie zgodzić?
- Minimalne wynagrodzenie netto na 1/8 etatu w 2025 roku
- Bezpieczny laptop w podróży – kluczowe cechy torby na laptopa
- Do kiedy mogę wykorzystać 2 dni opieki na dziecko
- Prawo pracy – jakie konflikty mogą wystąpić na linii pracownik–pracodawca
- Kopia czy duplikat świadectwa pracy?
- Wynagrodzenie brutto czy netto w umowie?
- Rozwój menedżerów – jak budować liderów przyszłości?
- Minimalna krajowa netto na jedną czwartą etatu w 2025 roku
- Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
- Ograniczenie podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2025
- Minimalna krajowa netto na ¾ etatu w 2025
Najnowsze komentarze