MENUMENU
  • Dom
  • Wzory dokumentów
    • Umowy
    • Rozwiązanie umowy
    • Urlopy
    • Podatkowe
    • Czas pracy
    • Inne
  • Nota prawna

e – Prawa Pracownika

ZUS

Wakacje składkowe przedsiębiorców od 1 listopada 2024

Ze zwolnienia z opłacania składek skorzystają tylko przedsiębiorcy których podstawę wymiaru składek stanowi najniższa obowiązująca danego ubezpieczonego podstawa wymiaru składek.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
12/08/2024 e-prawapracownika
Umowy o pracę

Upływ połowy okresu wypowiedzenia zmieniającego

Porozumieniem zmieniającym można wprowadzić zmiany z dnia na dzień, natomiast do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
05/08/2024 e-prawapracownika
urlop rodzicielski

Wymiar urlopu rodzicielskiego

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
29/07/2024 e-prawapracownika
Świadectwo pracy

Zwolnienie od pracy z art. 188 k.p. w świadectwie pracy

Informację dotyczącą zwolnienia od pracy dla wychowujących dziecko w wieku do 14 lat z art. 188 k.p. zamieszczamy w art. 6 ust. 9 świadectwa pracy.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
26/07/2024 e-prawapracownika
urlop macierzyński

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Pracownica w ciąży może, na swój wniosek, wykorzystać maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje jej urlop w niewykorzystanym wcześniej wymiarze.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
23/07/2024 e-prawapracownika
ZUS

Ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Ograniczeniu podlega podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, niezależnie od tego, kiedy powstała niezdolność do pracy w trakcie zatrudnienia czy już po ustaniu zatrudnienia.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
13/07/2024 e-prawapracownika
wymiar urlopu wypoczynkowego

Wymiar urlopu wypoczynkowego

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
01/07/2024 e-prawapracownika
Czas pracy

Kilkumiesięczne okresy rozliczeniowe w 2024

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
10/06/2024 e-prawapracownika
Wynagrodzenie

Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat od lipca 2024 roku

Składkę na Fundusz Pracy naliczamy od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, w przypadku przychodów z różnych źródeł obowiązek opłacania składki na FP powstaje wtedy, gdy łączna suma przychodów wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
03/06/2024 e-prawapracownika
Wynagrodzenie

Wysokość wynagrodzenia w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni

Ustalenie wysokości wynagrodzenia za jeden dzień przepracowany w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni

Czytaj więcej
  • Podziel się:
02/06/2024 e-prawapracownika

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy
Nowsze wpisy

Kategorie

Polub:)




RSS Nowe wpisy

  • Test z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  • Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym w 2025 roku
  • Składniki których nie uwzględniamy w minimalnym wynagrodzeniu
  • Czym jest zwolnienie z powodu siły wyższej i czy pracodawca musi się na nie zgodzić?
  • Minimalne wynagrodzenie netto na 1/8 etatu w 2025 roku
  • Bezpieczny laptop w podróży – kluczowe cechy torby na laptopa
  • Do kiedy mogę wykorzystać 2 dni opieki na dziecko
  • Prawo pracy – jakie konflikty mogą wystąpić na linii pracownik–pracodawca
  • Kopia czy duplikat świadectwa pracy?
  • Wynagrodzenie brutto czy netto w umowie?
  • Rozwój menedżerów – jak budować liderów przyszłości?
  • Minimalna krajowa netto na jedną czwartą etatu w 2025 roku
  • Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
  • Ograniczenie podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2025
  • Minimalna krajowa netto na ¾ etatu w 2025

Najnowsze komentarze

  • Info - Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
  • e-prawapracownika - Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
  • Info - Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
  • e-prawapracownika - Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat do czerwca 2024 roku
  • Info - Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat od lipca 2024 roku
  • e-prawapracownika - Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat od lipca 2024 roku
  • Info - Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat od lipca 2024 roku

.

Tagi

Akta osobowe pracownika badania kontrolne czas pracy czas pracy niepełnosprawnych dni ustawowo wolne dofinansowanie niepełnosprawni ekwiwalent za urlop Jak rozliczyć opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę Kiedy składamy wniosek o zasiłek chorobowy ZAS-53 koszty uzyskania przychodu Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek Nowelizacja KPA okresowe badania lekarskie Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy w raporcie ZUS RSA opieka dziecko do lat 14 Oświadczenie ZUS OSW Pit-2 Podpis ubezpieczonego na zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych Praca przy komputerze kobiet w ciąży Raport ZUS RSA w przypadku umowy przedłużonej do dnia porodu Raport ZUS RSA za okres urlopu macierzyńskiego skala podatkowa skierowanie na badania lekarskie stawki składek ZUS Termin wyrejestrowania z zus testy z prawa pracy Ubezpieczenie na urlopie bezpłatnym ubezpieczenie w ciąży Ulgowy sposób obliczania zaliczek na podatek dochodowy umowa o pracę Urlop ojcowski urlop okolicznościowy na tesciową urlop rodzicielski urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy współczynnik urlopowy wstępne badania lekarskie Wymiar urlopu macierzyńskiego wynagrodzenie Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń ZUS ZWUA zasiłek chorobowy zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński Zmiana adresu pracownika w ZUS świadectwo pracy

back to top