Tag: minimalne wynagrodzenie
Ograniczenie podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2024
Maksymalna miesięczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe osób podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie w 2024 roku wynosi: 19 560,00 zł
Minimalna podstawa wymiaru zasiłku w 2024 roku
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% (emerytalne 9,76% + rentowe 1,50% + chorobowe 2,45%) tj. kwoty składek opłacanych przez ubezpieczonego, art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej.
Wynagrodzenie brutto czy netto w umowie?
Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 22 kwietnia 1998r. I PKN 55/98 (OSNAPiUS 1999r. nr 8, poz. 278), stwierdzając, że wynagrodzenie za pracę to określone w umowie o pracę wynagrodzenie brutto
Składniki których nie wlicza się do płacy minimalnej
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalanego dla danego roku kalendarzowego.
Najnowsze komentarze