Najnowsze artykuły

Czas pracy niepełnosprawnych w 2017...

Czas pracy niepełnosprawnych w 2017 roku z podziałem na miesiące w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy dla pracowników...

Dodatek za pracę w porze nocnej wył...

Według nowych obowiązujących zasad od 01.01.2017r. , przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia  za pracę (przysługującego osobom zatrudnionym na podstawie stosunku pracy), nie uwzględnia się dodatku do wynagrodzenia za pracę w...

Minimalne wynagrodzenie w 2017 roku

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę które od 01.01.2017 r. wynosiło będzie 2 000 zł. Oraz od 1 stycznia...

Czas pracy w 2017 roku

Czas pracy w 2017 roku z podziałem na miesiące w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.   Miesiąc Liczba godzin...

Dni ustawowo wolne od pracy w 2017 ...

Dni ustawowo wolne od pracy w 2017 roku: 1 stycznia (niedziela) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki 6 stycznia (piątek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie) 16 kwietnia (niedziela) Wielkanoc 17 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek...

Ustawa z dnia 13 maja 2016 o zmiani...

Ustawa z dnia 13 maja 2016r. o zmianie ustawy Kodeks pracy do pobrania w pdf...

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop...

Przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop okolicznościowy stosujemy zasady obowiązujące jak przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy z ta jednak różnicą, że składniki zmienne np. premie uwzględniamy tylko z miesiąca w...

PIT-2 Oświadczenie pracownika dla c...

Oświadczenie PIT-2 należy złożyć płatnikowi (pracodawcy) przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym, z reguły wypełnia się je razem z innymi dokumentami dotyczącymi zatrudnienia. Oświadczenie to obowiązuje na...

Symbole przyczyn niepełnosprawności...

Obowiązujące symbole przyczyn niepełnosprawności:   1)    01-U – upośledzenie umysłowe; 2)    02-P – choroby psychiczne; 3)    03-L – zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu; 4)    04-O – choroby narządu...

Jak obliczyć wynagrodzenie za przep...

1. Nieprzepracowanie pełnego miesiąca w przypadku, gdy przez część miesiąca pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym, wychowawczym lub miał nieobecność nieusprawiedliwioną, oraz w przypadku nawiązania lub rozwiązania...
Ostatnie komentarze
  • Lenka: Dziękuję serdecznie za szybką odpowiedź. Mam pytanie, czy pr...
  • Jowita: Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana z obecnego miejsca ...
  • Jowita: Pracodawca nie może zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem n...
  • Krzysiek: Co jeśli pracodawca zatrudnia na pół etatu z wynagrodzeniem ...
  • Lenka: Witam, W czerwcu złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę i u...
  • Ka: Witam, W czerwcu złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę i u...
Losowe artykuły
Kontrolne badania lekarskie   W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającą dłużej niż 30...
Współczynnik urlopowy w 2015 roku Współczynnik urlopowy stosujemy do obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop...
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamia... O obniżenie wymiaru czasu pracy może ubiegać się pracownik uprawniony do urlopu...