Czas pracy w 2017 roku z podziałem na miesiące w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar czasu pracy należy obniżyć proporcjonalnie do liczby godzin przypadających do przepracowania na całym etacie.
Przykład
Wymiar czasu pracy w maju 2017 r. wynosi 168 godzin. Dla pracownika zatrudnionego w wymiarze pół etatu, wymiar czasu pracy oblicza się proporcjonalnie: 168 godzin X 1 / 2 etatu co daje 84 godzin do przepracowania i odpowiednio dla: 3 / 4 etatu w maju do przepracowania będzie 126 godzin.

W roku 2017 pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 11 listopada. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

*Wliczono jeden dzień wolny za sobotę.