Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

Rozróżniamy dwa rodzaje niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia:

  1. Gdy niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nieprzerwanie również po jego ustaniu.
  2. Gdy niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia.

 

1. Jeżeli niezdolność do pracy powstała w okresie zatrudnienia (ubezpieczenia chorobowego) i trwa nieprzerwanie również po jego ustaniu to zasiłek chorobowy przysługuje za cały okres niezdolności do pracy, bez znaczenia ile dni niezdolności do pracy przypada na okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia.

Przykład

Pracownik legitymuje się 2 letnim okresem zatrudnienia u danego pracodawcy, w okresie 2 miesięcznego wypowiedzenia które upływa z dniem 30.06.2015 przedłożył zaświadczenie lekarskie (L-4) za okres od 29.06.2015 do 8.07.2015, za okres po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tj. za 8 dni lipca.

 

Przykład

Pracownik legitymuje się 2 letnim okresem zatrudnienia u danego pracodawcy, w okresie 2 miesięcznego wypowiedzenia które upływa z dniem 30.06.2015 przedłożył zaświadczenie lekarskie (L-4) za okres od 29.06.2015 do 8.07.2015, niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia była kontynuowana tj. następne zaświadczenie obejmowało okres od 9.07.2015 do 15.08.2015 r. za cały okres po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tj. od 1.07.2015 do 15.08.2015

 

Przykład

Pracownik legitymuje się 2 letnim okresem zatrudnienia u danego pracodawcy, w okresie 2 miesięcznego wypowiedzenia które upływa z dniem 30.06.2015 przedłożył zaświadczenie lekarskie (L-4) za okres od 29.06.2015 do 8.07.2015, niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia była kontynuowana tj. następne zaświadczenie obejmowało okres od 10.07.2015 do 15.08.2015 r. ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tj. za 8 dni lipca, za pozostały okres tj. od 10.07 do 15.08 były pracownik nie otrzyma świadczenia, ponieważ była przerwa między zaświadczeniami lekarskimi w dniu 9.07.2015(brak ciągłości).

 

 2.  W przypadku gdy niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia, zasiłek chorobowy będzie przysługiwał gdy niezdolność do pracy będzie trwała nieprzerwanie co najmniej 30 dni.

Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:

– nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia (w tym soboty, niedziele, święta),

– nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania zatrudnienia, w przypadku choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby (oznaczonej w zaświadczeniu lekarskim kodem „E”)

Przykład

Zatrudnienie ustało w dniu 7 stycznia 2015, pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie od 13 stycznia 2015 ale tylko do 3 lutego 2015. Jego niezdolność po ustaniu zatrudnienia była krótsza niż wymagane 30 dni – zasiłku chorobowego  ZUS nie wypłaci.

 

Przykład

Zatrudnienie ustało 31.12.2014 r., pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie od 2 stycznia 2015 do 5 lutego 2015 r. Za cały okres niezdolności  tj. od 2 stycznia do 5 lutego ZUS zobowiązany będzie do wypłaty zasiłku chorobowego.(okres niezdolności do pracy dłuższy niż wymagane 30 dni).

 

Przykład

Zatrudnienie ustało w dniu 30 czerwca 2015, pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie od 17 lipca 2015 do 25 sierpnia 2015 (spowodowane wypadkiem na wakacjach), ZUS nie będzie zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego, ponieważ niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia powstała po  okresie dłuższym niż wymagane 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia.

 

Kiedy ZUS nie wypłaci zasiłku?

ZUS nie wypłaci zasiłku chorobowego kontynuowanego po ustaniu zatrudnienia (nie ma tutaj znaczenia czy niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia czy już po ustaniu zatrudnienia)  jeżeli między zaświadczeniami o niezdolności do pracy będzie przynajmniej jeden dzień przerwy.

 

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie przysługuje dodatkowo gdy  zainteresowany uzyskaniem zasiłku:

– ma ustalone prawo do emerytury, renty,

– kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym,

– jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego,

– nie nabyła prawa do zasiłku w trakcie trwania ubezpieczenia (zatrudnienia) z powodu nie przepracowania wymaganego okresu wyczekiwania,

– jeżeli ubezpieczenie ustało po wyczerpaniu pełnego okresu pobierania zasiłku chorobowego.

Żeby potwierdzić/wykluczyć powyższe okoliczności należy przekazać do ZUS druk ZUS  Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia – druk ten przekazujemy jednorazowo do ZUS  po ustaniu zatrudnienia.

Aktualizacja 07.12.2018r. Dodatkowo do każdego elektronicznego zwolnienia lekarskiego obejmującego okres po ustaniu zatrudnienia lub wystawionego już po ustaniu zatrudnienia, w celu wypłaty zasiłku  przekazujemy do ZUS formularz ZAS-53 (wniosek o zasiłek chorobowy).

Wzory dokumentów

Kiedy składamy wniosek o zasiłek chorobowy ZAS-53

 

Ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego wynagrodzenia. Kwotę tę ustala się miesięcznie, poczynając od 3 miesiąca kwartału kalendarzowego, na okres 3 miesięcy, na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, ogłaszanego dla celów emerytalnych (art. 46 ustawy zasiłkowej).

Ograniczeniu podlega podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, niezależnie od tego, kiedy powstała niezdolność do pracy tj. jeszcze w trakcie zatrudnienia czy też już po ustaniu zatrudnienia. 

W wyroku z dni 7 kwietna 2009 r. (I UK 337/08) SN wskazał wyraźnie, że ograniczenie wysokości podstawy obliczania zasiłku chorobowego wynikające z art. 46 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ma zastosowanie także wówczas, gdy okres zasiłkowy rozpoczął się w czasie trwania zatrudnienia. 

 

Przykład

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej do dnia 31 maja, legitymuje się niezdolnością do pracy od dnia 1 marca do 30 czerwca. Prawo do zasiłku chorobowego nabył po upływie 33 dni tj. od dnia 3 kwietnia.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ustalona jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 przepracowanych miesięcy,  za okres od  3 kwietnia do 31 maja wynosi 5 000,00 zł natomiast po ustaniu zatrudnienia podstawa zasiłku chorobowego ulegnie ograniczeniu do kwoty 3 895,31 zł za okres od 1 -30 czerwca 2014.

 

Ograniczenie podstawy wymiaru świadczenia nie dotyczy zasiłku macierzyńskiego należnego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia/zatrudnienia.

Print Friendly, PDF & Email
Subskrybuj
Powiadom o
guest
431 komentarzy
najnowszy
najstarszy oceniany
Inline Feedbacks
View all comments
Weronika
Weronika
29 dni temu

Witam. Pracuję w dwóch szkołach. W jednej mam pełny etat, w drugiej pół. 31.08.2020 kończą mi się umowy i nie zostaną one przedłużone. Od 20.08.2020 jestem na L4 w związku z ciążą i będzie ono przedłużane do dnia porodu (powody nieistotne) Jeśli w obu szkołach łącznie przez ostatnie 12 miesięcy zarabiałam kwotę A to teraz do dnia porodu ZUS będzie obliczał i wypłacał średnią z tamtych 12 miesięcy przepracowanych? Czyli wychodzi kwota A. Wiem , że będzie to już po ustaniu zatrudnienia Czy teraz za każdym razem muszę składać jakiś wniosek do ZUS po każdym nowym wystawionym chorobowym? czy od… Czytaj więcej »

KATARZYNA
KATARZYNA
2 miesięcy temu

8.06 ustał stosunek pracy od10.06 mam niezdolność do pracy z powodu choroby, zwolnienie mam do 09.07 złożyłam wniosek o zasiłek chorobowy. Od 10.07 będę nadal na zwolnieniu lekarskim czy muszę kolejny raz składać wniosek o zasiłek chorobowy?

Paula
Paula
2 miesięcy temu

Dzien dobry, 29 lutego zakonczylam prace na umowe o prace ( pracowalam w tej firmie 9lat).Od 2 do 6 marca bylam w tej samej firmie na umowie zlecenie. Od 12marca do 29 maja przebywalam na zwolnieniu lekarskim. Zus twierdzi ze nalezy mi sie zasilek chorobowy po ustaniu zatrrudnienia ale wyliczony z umowy zlecenie (co jest oczywiscie mniej korzystne dla mnie). Czy ma racje?

Paula
Paula
w odpowiedzi do  Jowita
2 miesięcy temu

Jezeli na tej umowie 5dniowej zarobilam 800zl to nalezy mi sie zasilek ok. 500zl za miesiac?

Paula
Paula
w odpowiedzi do  Jowita
2 miesięcy temu

Brutto. Myslam ze trzeba przeliczyc ta kwote na caly miesiac i dopiero wyliczyc zasilek.

Paula
Paula
w odpowiedzi do  Paula
2 miesięcy temu

To jak obliczyc wysokosc zasilku? Z wynagrodzenia za te 5 dni czy przeliczajac jakbym pracowala caly miesiac?

Jar
Jar
2 miesięcy temu

Dzień dobry, umowa zakończyła się dn. 15.06.20 byłem na zwolnieniu od 20.05.20 do 22.06.20, następne zwolnienie już po zakończonej umowie od 23.06.20 do 29.06.20. Czy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS za ostatnie zwolnienie, czy jest jednak wymagane 30 dni zwolnienia po ustaniu zatrudnienia?

Jar
Jar
w odpowiedzi do  Jowita
2 miesięcy temu

Dziękuję bardzo za odpowiedz, mam jeszcze pytanie odnośnie dodatku solidarnościowego, a mianowicie jak będę na zwolnieniu do 10.07.20 i później złoże wniosek o dodatek solidarnościowy, to za miesiąc lipiec otrzymam zasiłek chorobowy za 10 dni i za resztę miesiąca dodatek? Czy to jest inaczej liczone?
Z tego co wyczytałem nie ma obowiązku rejestracji w Urzędzie Pracy, aby otrzymać świadczenie w postaci dodatku?

Katarzyna
Katarzyna
2 miesięcy temu

Witam! Jestem na l4 na kręgosłup od 22.06 do 3.07 Umowę mam do 30.06 i już wiem ze nie zostanie ona przedłużona. Zwolnienie będę chciała przedłużyć u ortopedy bo ledwo chodzę. Chciałbym zapytać czy muszę składać jakieś wnioski do ZUS aby zasiłek został wypłacony? Jesli tak to czy zrobić to po ustaniu zatrudnienia czy dopiero po przedłużeniu zwolnienia. Bardzo prosze o pomoc bo nie chce narobić bałaganu.

Jar
Jar
2 miesięcy temu

Dzień dobry, jaki jest termin od wystawienia zwolniena, umowa rozwiązała się, na złożenie druków Z-10, i ZAS-53 do ZUS

Helena
Helena
3 miesięcy temu

Dzień dobry.Moja córka otrzymała rozwiązanie umowy z dniem 30 kwietnia br.( Likwidacja oddziału)od 29 kwietnia jest na L4. Pytanie dlaczego do 18 czerwca nie dostała zadnego zasiłku chorobowego.Natomiast pracodawca przekazał L4 dopiero 27 maja.Czy postapili prawidłowo

Jagoda
Jagoda
3 miesięcy temu

Dzień dobry.
Mam pytanie odnośnie nr NIP. Czy jeśli mój stosunek pracy ustał a ja jestem nadal na zwolnieniu lekarskim (umowa zakończyła się 30.04.2020 a ja jestem na L4 nieprzerwanie od 14.04.2020) to jaki mam obowiązek podać nr NIP przy kolejnym zwolnieniu lekarskim? Ostatnie zwolnienie zostało odesłane właśnie do byłego pracodawcy co zostało później przyjęte przez ZUS (zwolnienie widoczne w panelu ePUAP).
Uprzejmie proszę o odpowiedź.

Aleksandra
Aleksandra
3 miesięcy temu

Witam. Moja sprawa wygląda tak że moja umowa wygasła 30.04 tego roku. Od 22.04 do 08.05 byłam na zwolnieniu lekarskim. Do końca kwietnia rozliczyl się że mną pracodawca. I rozumiem że za 8 dni mają powinien zapłacić ZUS. (Jeszcze nic nie dostalam) lecz z dniem 11.05 poszłam na kolejne zwolnienie które trwa nieprzerwanie do dziś i jest wystawione do 06.07. Najpierw 11.05-09.06 A później 10.06-06.07. Czy za ten późniejszy okres należy mi się świadczenie? Wiem że na l4 ma się 14 dni od zakończenia umowy. I się w tej dacie mieszcze . Jednak obawiam się że może to kolidowac z… Czytaj więcej »

Damian
Damian
3 miesięcy temu

Dzień dobry, pomiędzy okresem zmiany zatrudnienia, który trwał 2 tyg byłem na zwolnieniu lekarskim. Wszystkie wymogi do wypłacenia zasiłku chorobowego zostały spełnione z wyjątkiem nieprzerwania umowy zlecenia na czas nieokreślony, którą podpisałem rok wcześniej i zwyczajnie o niej zapomniałem. Była to praca na przejazdach uberem, którą wykonywałem rok wcześniej. W uzasadnieniu odmowy wypłacenia zasiłku chorobowego podany był ten powód jako „kontynuacja pracy zarobkowej”. Chciałbym zapytać czy mam szanse na pozytywne rozpatrzenie mojego odwołania jeśli przez okres roku nie otrzymałem żadnego wynagrodzenia w związku z tą umową zlecenie. Oczywiście nie byłem świadomy, ze to może wpłynąć na wypłate zasiłku. Z góry… Czytaj więcej »

Paulina
Paulina
3 miesięcy temu

Witam, ciąg dalszy pytania: czy w takim wypadku lekarz prowadzący może mi wypełnić ten wniosek o stanie mojego zdrowia? (połamałam kostkę) czy powinien to być tylko i wyłącznie ortopeda?

Paulina
Paulina
3 miesięcy temu

Witam, napisała mi Pani wcześniej że co najmniej 6 tygodniu przed upływem końca zasiłku chorobowego muszę złożyć papiery o zasiłek rehabilitacyjny. Ostatni dzień zasiłku to 18.07 więc musiałabym składać papiery już na dniach jednak jest problem – wizytę u ortopedy mam dopiero 30.06 i wówczas on by mógł wypełnić mi papiery o stanie zdrowia. Co będzie jeśli złoże ten wniosek 30.06? 18 dni przed ostatnim dniem zasiłku chorobowego?

Ewa
Ewa
3 miesięcy temu

Witam.Od 16 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim po operacji onkologicznej.30 kwietnia ustał moj stosunek pracy-nie przedłuzono umowy.W dalszym ciagu jestem na zwolnieniu lekarskim.Ostatnie zwolnienie zostało błednie wypisane Pani Doktor nie zaznaczyła opcji iz nie jestem juz pracownikiem danej firmy.Dzisiaj otrzymałam telefon od kadrowej z byłej firmy iz zwolnienie wplyneło do byłej pracy.Czy Pani Doktor moze bez problemu poprawic zwolnienie bez zadnych konsekwencji dla mnie?

Ewa
Ewa
w odpowiedzi do  Jowita
3 miesięcy temu

Dziekuje bardzo.

Tomasz
Tomasz
3 miesięcy temu

Dzień dobry, jestem na zasiłku chorobowym, niezdolność do pracy powstała w czasie zatrudnienia (14 dni przed końcem umowy) i trwa do dziś. Dotychczas korzystając z pomocy lekarskiej podpisywałem oświadczenia o posiadaniu ubezpieczenia i wszystko było OK. Jutro idę do szpitala, nie wiem ile dni tam spędzę, być może wyjdę przed końcem obecnego zwolnienia (1 czerwca) a może też być tak, że będę musiał dłużej zostać w szpitalu. Jeśli wyjdę ze szpitala zanim skończy się moje zwolnienie lekarskie to po prostu pójdę na wizytę kontrolną do swojego lekarza i dostanę kolejne, ale co jeśli skończy się ono w czasie kiedy będę… Czytaj więcej »

Tomasz
Tomasz
w odpowiedzi do  Jowita
3 miesięcy temu

Czyli nie ma ryzyka, że jeśli obecne zwolnienie się skończy w trakcie pobytu w szpitalu to „przestanę być ubezpieczony”?
Jeśli ze szpitala wyjdę przed zakończeniem obecnie trwającego zwolnienia (jest do 1 czerwca) to po kolejne mogę iść 2 czerwca i nie będzie miało znaczenia, że w trakcie byłem w szpitalu?

Tomasz
Tomasz
w odpowiedzi do  Jowita
3 miesięcy temu

Dziękuję bardzo za szybką i konkretną odpowiedź.

Anna
Anna
3 miesięcy temu

Dzień dobry, U mnie sprawa jest bardziej skomplikowana. Z dniem 29.02.2020 zakończyłam prace po 3 latach w firmie. Następnie od 2.03.2020 byłam zatrudniona u innego pracodawcy. Dostałam wypowiedzenie z dniem 26.03.2020 z 2 tyg okresem wypowiedzenie, w międzyczasie nie musiałam świadczyć już stosunku pracy. Od 02.04 jestem na l4 (problem z kręgosłupem) na którym przebywam nieprzerwanie do dnia dzisiejszego. Teoretycznie dostała pismo z Zus-u że przekazali prośbę do ostatniego pracodawcy o druk Z-3. Pytanie czy na pewno przysługuje mi zasiłek chorobowy? Jak zostanie wyliczony zasiłek choroby ? Tylko z ostatniego pracodawcy ? czy z wpływów na konto z ostatnich 12… Czytaj więcej »

Stanisław
Stanisław
3 miesięcy temu

Dzisiaj otrzymałem do wiadomości pismo z „mojego” ZUS-u kierowane do byłej firmy, a dotyczące przekazania Z-3a (którego ponoć nie dostarczyli). Rzecz w tym, że już dawno temu według pracownicy firmy ten druk został wysłany elektronicznie do ZUS, ale do właściwego terytorialnie dla płatnika składek. Pytanie brzmi więc: jeśli pobierałem zasiłek będąc jeszcze zatrudniony, a potem tytuł ubezpieczenia ustał, to który ZUS jest właściwy miejscowo? Bo odnoszę wrażenie, że ZUS w moim mieście błędnie zajmuje się tą sprawą.

Stanisław
Stanisław
w odpowiedzi do  Jowita
3 miesięcy temu

Pytam, bo w czeluściach internetu natknąłem się na artykuł lub nawet dwa, które twierdzą, że kontynuacja takiego zwolnienia powinna być wypłacana przez ZUS odpowiedni dla płatnika składek. Co innego w przypadku zasiłku, który rozpoczął się już po ustaniu zatrudnienia. Wówczas, właściwy dla wypłaty zasiłków jest ZUS odpowiedni dla miejsca zamieszkania (chodzi o te 14 dni już po ustaniu zatrudnienia). Na takie artykuły się natknąłem, ale nie mam pojęcia jak jest faktycznie. Dzwoniłem do ZUS i według Pani mnie obsługującej jak zwykle dowiedziałem się, że wszystko jest ok, ale mają ogrom pracy i mam czekać. Ja to wszystko rozumiem, ale dlaczego… Czytaj więcej »

Aldona
Aldona
3 miesięcy temu

Witam,
umowa zakończyła mi się 30.04.2020, od 29.04 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim. Po wygaśnięciu umowy Firma przesłała do ZUS zwolnienie ale do mnie wysłali w dniu 08.05.2020 druk Z-3 z informacją, że mam go sama wysłać do ZUS.
Czy jest to zgodnie z prawem?
Czy to pracodawca powinien zgłosić?

Paulina
Paulina
4 miesięcy temu

Witam, jak wygląda sprawa z zasiłkiem rehabilitacyjnym? Kiedy przysługuje? Jestem od 16.01 na zwolnieni bo miałam wypadek i połamałam kostkę, do tej pory nie jest sprawna i potrzebuję rehabilitacji, wiem, że jest coś takiego jak zasiłek rehabilitacyjny ale nie wiem jak to dokładniej wygląda.
Z góry dziękuję za info,
Paulina

Paulina
Paulina
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

jak rozumiem to nie muszę iść do lekarza aby mi wystawił jakiś zaświadczenie tylko wystarczy wniosek do ZUSU? Jeszcze spytam na jakiej podstawie lekarz orzecznik ma zadecydować, rozumiem, że jest jakieś spotkanie? I czy muszę być na nie przygotowana jakoś specjalnie?

Paulina
Paulina
4 miesięcy temu

Witam, mam pytanie. Dnia 16.01 wydarzył się wypadek i od tego momentu jestem na zasiłku chorobowym. Wówczas byłam na umowie o pracę, która wygasła mi 31.01.20r. (została nieprzedłużona). Moje pytanie brzmi, od 16.01 czy od 1.02 liczy się te 182 dni jakie mogę być na zasiłku? od 17.01-31.01 płacił pracodawca więc nie wiem czy te 182 dni tylko na ZUS czy wszystko razem.
Dziękuje

Piotr
Piotr
4 miesięcy temu

Witam,

Dnia 31.03 zakończyłem współpracę z obecna firma. Tego samego dnia udałem się do lekarza który wystawiłem mi zaświadczenie lekarskie odnośnie Choroby (taka jest data wystawienia w systemie ZUS) z data rozpoczęcia od dnia 1.04 do dnia 8.04. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy za ten okres ? Będę wdzięczny za odpowiedz, pozdrawiam

Monika
Monika
4 miesięcy temu

Dobry wieczór. W zeszłym roku 1.01.19 podjęłam pracę na czas nie określony, od 21.05.19 roku jestem na zwolnieniu, już raz wykorzystałam pełny okres zasiłku chorobowego, po dniu pracy poszłam na kolejne zwolnienie od 9.12.19r.konczy mi się w czerwcu zwolnienie od psychiatry nie czuję się na siłach żeby wrócić do pracy, dodam że jestem po operacji, i niestety po majowej kontuzji kolana, miałam założony gips, a teraz czekam na wizytę u ortopedy i fizjoterapeuty, nie mogę za bardzo chodzić co wiąże się z tym, że do pracy nie mogę wrócić, co mogę teraz zrobić? Na początku czerwca kończy mi się zwolnienie… Czytaj więcej »

Monika
Monika
w odpowiedzi do  Monika
4 miesięcy temu

Czy mogłabym uzyskać odpowiedź?

Monika
Monika
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

A jeśli nawet na ten dzień nie mogę wrócić do pracy, bo dojeżdżać muszę autem. A w miejscu pracy mam do przesjcia schody, dużo schodów.
To co wtedy?

Monika
Monika
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

Dobrze rozumiem, dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam

Małgarzata
Małgarzata
4 miesięcy temu

Dzień dobry. Zawiesiłam działalność gospodarczą od 1.05.2020r. Na chorobowym przebywam nieprzerwanie od 30.03.2020r. Lekarz wystawia mi kolejne zwolnienia. Do czasu zawieszenia działalności wysyłałam zaświadczenia ZUS Z-3b. Proszę o informację jaki/jakie druki powinnam przesłać do ZUS już po zawieszeniu działaności i czy na każde zwolnienie oddzielne by otrzymać zasiłek chorobowy? I jeszcze jedno pytanie; Czy otrzymam zasiłek jeśli na moim koncie ZUS widnieje zadłużenie z tytułu nieopłacenia składki zdrowotnej? Nadmienię,że nie opłaciłam tej składki bo wcześniej złożyłam wniosek o zwolnienie z obowiazku opłacania składek na druku RDZ w ramach tarczy antykryzysowej. Decyzji z ZUS jeszcze nie dostałam ale warunki do zwolnienia… Czytaj więcej »

Monika
Monika
4 miesięcy temu

Dzień dobry mam pytanie. pracowałam w firmie 2 lata (w ostatnim roku byłam około 3 tyg na z zwolnieniu lekarskim), następnie byłam 182dni na zwolnieniu lekarskim. Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych? Proszę o pomoc, pozdrawiam.

Monika
Monika
w odpowiedzi do  Monika
4 miesięcy temu

Bardzo proszę w miarę możliwości o odpowiedz

Arkadiusz
Arkadiusz
4 miesięcy temu

Chciałem zapytać ,jestem na zwolnieniu z powodu choroby ponad 182 dni i nie chcę iść na zasiłek rehabilitacyjny .Czy muszę składać ten wniosek co mam od lekarza do zusu

Stanisław
Stanisław
4 miesięcy temu

Co oznacza, iż ZUS wypłaca zasiłki „na bieżąco”? Mam 3 zwolnienia, które obejmują cały kwiecień i cały maj. Do każdego zwolnienia załączałem osobny ZAS-53. Czy ZUS wypłaci pieniądze za każde zwolnienie osobno, miesięcznie czy też może poczeka aż skończy mi się zwolnienie majowe i wtedy sobie odczeka 30 dni by wypłacić mi pieniądze z początkiem czerwca?

Marek
Marek
4 miesięcy temu

Witam, byłem zatrudniony na umowę o prace przez 5 lat, a data wygaśnięcia umowy to 30.03. Od 29.03 do 8.05 przebywalem na zwolnieniu lekarskim. W okresie od 29.03 do 30.04 lekarz wystawił mi zwolnienie z nr NIP byłego pracodawcy. Od 01.05. ze względu na panująca sytuacje epidemiologiczna postanowiłem zgłosić dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne przez uczelnie, na której koncze studia magisterskie i gdzie pozostała mi tylko obrona dyplomu. Za okres 01.05-09.05 lekarz wystawił mi zwolnienie z nr NIP uczelni, na której jestem dobrowolnie ubezpieczony. Mam ponad 26 lat. Pytanie – jak ubiegać się o zasiłek chorobowy za okres 01.05-08.05 na podstawie zatrudnienia… Czytaj więcej »

Marek
Marek
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

Dziękuję za odpowiedz. Musze doprecyzować pytanie – czy przysługuje mi zasiłek chorobowy od pracodawcy pomimo zgłoszenia dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego przez uczelnie w okresie od 1.05 do 08.05? Umowa o prace skończyła sie 30.03. Za okres 31.03 do 30.04 rozumiem, ze ZUS wypłaci mi zasiłek chorobowy. A co natomiast z okresem 1.05 do 08.05? Czy mimo tego, iż dobrowolnie zgłosiłem ubezpieczenie zdrowotne po ustaniu okresu zatrudnienia nie mogę wnioskować o zasiłek chorobowy mimo tego, że posiadam zwolnienie lekarskie na ten okres?

Marta
Marta
4 miesięcy temu

Witam, mam pytanie odnośne wyczerpania okresu zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia(182 dni) z dniem 05.05.2020. Z jaką datą zgłosić tę osobę jako członka rodziny do ub. zdrowotnego ? Będę wdzięczna za pomoc

Marta
Marta
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

Dziękuję serdecznie 🙂

Grzegorz
Grzegorz
4 miesięcy temu

Witam wszystkich mam ogromna prosbe o udzielenie mi informacji co zrobic gdy jutrzejszy dzien jest ostatnim dniem na zasilku chorobowym [182-dzien]i wystawionym zwolnieniu lekarskim .Umowa o prace skonczyla mi sie 4 miesiace tem bralem zwolnienie lekarskie na zaklad pracy dwa tygodnie temu zlozylem dokumenty o swiadczenie rehabilitacyjne czy jutro musze dalej brac zwolnienie i mi je dadza mija 182 dzien czy musze isc sie w urzedzie zarejestrowac do czasu az postawia mnie na komisje lekarska co robic do momentu az lekarz orzecznik cos postanowi a obecnie nie orzekaja bo koronawqirus za co mam zyc dziekuje za odpowiedz

Paulina
Paulina
4 miesięcy temu

Witam, mam pytanie. 19 stycznia mialam wypadek i wowczas pracowalam i mialam umowe o prace, od tamtego czasu jestem na zasilku chorobowym bo umowe mialam do 31 stycznia. Od 1 lutego placi mi zus, wypadek byl powazny, juz zostaly wystawione 4 zwolnienia z tym ze ostatnim razem lekarz zapomniał zaznaczyć pola ‚po ustaniu zwolnienia’ i czy to może być niewypłacenia zasiłku chorobowego? I drugie pytanie: jak płaci mi zus teraz zasiłęk chorobowy czy jestem ubezpieczona w NFZ? w mojej przychodni mowia mi ciagle, ze swiece sie na czerwono, przeciez ZUS mnie ubezpiecza – juz sama nie wiem o co tu… Czytaj więcej »

Paulina
Paulina
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

Dziękuję za odpowiedź! A jeszcze pytanie czy fakt, że lekarz zapomniał zaznaczyć pola ‚po ustaniu umowy’ może być powodem, że będzie odmowa zasiłku czy nie? Dziękuję za info!

Aleksandra
Aleksandra
4 miesięcy temu

Dzień dobry. Niestety nie doszukałam się zapytania analogicznego do mojego dlatego pozwolę sobie zadać pytanie:

Pierwsze ZLA otrzymałam w terminie 22.03-13.03. (Zatrudnienie ustało 29.02.2020 r.)
Z dniem 11.03. lekarz orzecznik zadecydował o ustaniu ZLA. Kolejnego dnia natomiast (tj. 12.03) odbyłam wizytę u lekarza, który wystawił mi ZLA w terminie 12.03-14.04, a przy kolejnej wizycie od 15.04 do 17.05.
Zostaje więc zachowana ciągłość choroby. Na profilu PUE widnieje jednak informacja, że „22.03-13.03 to okres, za który nastąpiła odmowa świadczenia”. Czy zatem przysługuje mi zasiłek chorobowy?

Będę ogromnie wdzięczna za pomoc. Pozdrawiam!

Aleksandra
Aleksandra
w odpowiedzi do  Aleksandra
4 miesięcy temu

Oczywiście chodziło mi o 22.02-13.03. Dwukrotnie powtórzyłam ten błąd…

Aleksandra
Aleksandra
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

Tego właśnie nie rozumiem i nie wiem – nie otrzymałam wyjaśnienia, jedynie w systemie PUE widnieje informacja o odmowie świadczenia za ten okres. Upewniłam się jeszcze i na podstawie kontroli lekarza orzecznika termin zwolnienia ustał 11.03 (ale od 12.03 miałam wystawione kolejne ZLA). Wysłałam już następne Z-53. Czy powodem może być nieotrzymanie na czas Z-3 od pracodawcy? I czy jeśli Z-3 zostanie już dostarczone, to przysługuje mi zasiłek chorobowy w ramach wszystkich trzech ZLA?

Aleksandra
Aleksandra
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

Kod literowy jest ten sam, numery nastomiast różne.

Joanna
Joanna
4 miesięcy temu

Witam
Umowa skończyła się dniem 31.03
1.Pierwsze zwolnienie od 26. 03 do 02.04
2.Drugie zwolnienie kontynuacja od 03.04 do 26.04
Wiem że już ten temat bym ale nie mam pewności co zaznaczyć w zaś 53 w rubryce wniosek dotyczy okresu niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającej. Mam zaznaczyć w okresie ubezpieczenia chorobowego?? Kiedy zaczęłam chorować to jeszcze w trakcie umowy.
Czy zaznaczyć po ustaniu tytułu?????
Bardzo proszę o pomoc

Renata
Renata
4 miesięcy temu

Mam pytanie , umowa konczy mi sie 30 kwietnia , jestem na zwolenieniu lekarskim do 15 maja , czy zus zapłaci mi zasilek chorobowy po ustaniu zatrudnienia jesli przepracowalam u pracodawcy ponad rok i nalezal by mi sie zasilek dla bezrobotnych jesli zarejestrowałabym sie w biurze pracy ? Nie rozumiem punktu ze zasilek chorobowy nie należy sie osobie ktorej przysluguje zasilek dla bezrobotnych bo bedac na l4 nie moge zarejestrowac sie w up

Renata
Renata
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

Czyli rozumiem ze najpierw wykorzystuje zasilek chorobowy a jak przestanie obowiązywać mnie zwolnienie lekarskie ,rejestruje sie w up i zasilek dla bezrobotnych wtedy jest mi przyznawany?

Agata
Agata
4 miesięcy temu

Witam,
czy w przypadku zakończenia umowy oraz otrzymania zwolnienia lekarskiego w dniu następnym, należy podać NIP byłego pracodawcy? Czy były pracodawca również je otrzymuje?

Agata
Agata
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

Dziękuję 🙂

Adrian
Adrian
4 miesięcy temu

Dzień dobry Pani Jowito,

dziękuję za wyczerpujący artykuł. Nie jestem jednak pewny jednej rzeczy, będę bardzo wdzięczny za poradę.

Kilka dni po ustaniu zatrudnienia otrzymałem zwolnienie lekarskie na 29 dni. Zależy mi na otrzymaniu zasiłku chorobowego z ZUSu. Czy otrzymanie kolejnego zwolnienia lekarskiego od innego lekarza lub z innym kodem choroby nie będzie przeszkodą?

Z góry dziękuję i pozdrawiam!

Dawid
Dawid
4 miesięcy temu

Jeśli jestem już 3 miesiąc na chorobowym po ustaniu zatrudnienia i zwolnienie skończyło mi się w piątek 17.04.2020 to czy dzisiaj 20.04.2020 mogę iść do lekarza żeby mi wypisał zwolnienie od 3 dni wstecz? Rozumiem że jak będę miał jeden dzień przerwy w chorobie to dalej już w Zusie nie będzie liczone ?

Łukasz
Łukasz
4 miesięcy temu

Mam pytanie odnośnie punktu nr 5 na stronie 2 w oświadczeniu z-10. Do czego odnosi się 1) prowadzisz … małżonek prowadzi… ? Żona prowadzi działalność gospodarczą, ale nie jest to ani gospodarstwo rolne ani dział specjalny i nie wiem, co tam mam zaznaczyć, bo nie za bardzo rozumiem o co tam chodzi.

Łukasz
Łukasz
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

To, że kwadraciki zaznaczyć na nie to wydaje się być dla mnie jasne, ale mam zaznaczyć któryś kwadracik przy „prowadzisz” lub „małżonek prowadzi”? Bo rozumiem, że nic nie może być puste.
[imgcomment image[/img]

Łukasz
Łukasz
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

Dziękuję. Teraz już wszystko rozumiem 🙂

Barbara
Barbara
5 miesięcy temu

Witam,
Do 11.04 miałam umowę od 6.04 przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Czy muszę składać jakiś wniosek do zusu czy automatycznie pracodawca przekaże moje dane do wypłaty ? czy jeżeli zwolnienie chorobowe będzie przedłużane to podaje dane na zus czy na byłego pracodawce dalej jako, że to będzie kontynuacja?

Barbara
Barbara
5 miesięcy temu

Witam,
1 marca zostałam zatrudniona na umowę na czas próbny w związku z sytuacja w kraju zostałam zwolniona na okresie próbnym z dniem 11 kwietnia.
Od 9 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim do 26.04
Moje pytanie brzmi:
– czy muszę składać jakieś wnioski do zusu, żeby oni wypłacili mi chorobowe za tą różnicę dni czy to pracodawca automatycznie przekazuje moje dane do zus?
– jeżeli będzie konieczne przedłużenia zwolnienia lekarskie to to wówczas wskazuje dane do zusu czy do byłego pracodawcy?

Stanisław
Stanisław
5 miesięcy temu

Byłbym bardzo wdzięczny gdyby ktoś mi wyjaśnił czy prawidłowo złożyłem wniosek (i czy powinienem go składać). Umowa kończyła się z końcem marca a drugie ZLA było od 30-tego, więc złożyłem z-10 i ZAS53, w którym zaznaczyłem, iż wnoszę o zasiłek od 1 kwietnia. Na pewno popełniłem błąd na drugiej stronie pisząc, że tytuł ustał z dniem 1 kwietnia (a nie 31 marca). Jednak zwolnienie obejmowało dwa dni zatrudnienia (30 i 31 marzec) i teraz już nic nie wiem a na infolinii się nie dowiem. Chodzi o umowę zlecenie z większą firmą.

Stanisław
Stanisław
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Zaznaczam, że byłem zleceniobiorcą, a zleceniodawca wczoraj wypłacił wypłatę wraz z zasiłkiem chorobowym. Czyli mój wniosek ZAS-53 dotyczący okresu 01.04-17.04 (ZLA 30.03-17.04) był niepotrzebny gdyż wnioskiem do 17.04 jest z3(a)? Z-10 też wysyła zleceniodawca a nie ja? Niestety, ale wysłałem ZAS-53 i to z błędem, iż tytuł ustał 01.04… Zostanie zignorowany czy jest jakaś droga żeby go cofnąć, bo ja to wysyłałem elektronicznie i nie widzę opcji „cofnij wniosek”. Powinienem jakoś te wnioski „cofnąć”, a jeżeli tak, to w jaki sposób? Drugie pytanie – co z ubezpieczeniem zdrowotnym. Z końcem miesiąca minie 30 dni od końca umowy. Czy ubezpieczenie zdrowotne… Czytaj więcej »

Stanisław
Stanisław
w odpowiedzi do  Jowita
4 miesięcy temu

Mam wątpliwości czy wnioskiem o zasiłek nie jest już z3a, który wysłał/wyślę zleceniodawca, bo wówczas te dwa dni nadal byłem zatrudniony. ZAS53 nie będzie dublowaniem wniosku za okres 01.04-17.04?

Przemyslaw
Przemyslaw
5 miesięcy temu

Witam

Od 12.02 jestem na zwolnieniu po wypadku w pracy do dnia 30.04 umowa wygasa 30.04 zwolnienie będzie dajej wystawiane
30.04 będę dzwonił do lekarza i zwolnienie będzie pewnie od 1.05 i będzie wystawiane aż nie przejdę operacji
To teraz jak wygląda sytuacja z zusem od którego dnia będę musiał do zusu dostarczyć dokumenty Z-10 i ZAS-53
Z góry dziękuję za pomoc w tej sprawie i pozdrawiam serdecznie

Stanisław
Stanisław
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Przepraszam, że w komentarzu, ale nie udaje mi się osobnego wątku założyć Witam. Pracowałem na miesięcznych umowach zlecenie z opłacanymi składkami chorobowymi. Od 16 marca jestem na zwolnieniu lekarskim . Ostatnia umowa zakończyła się z końcem marca, więc złożyłem ZAS-53 dotyczący zwolnienia od 30 marca do 17 kwietnia, zaznaczając, iż wnoszę o zasiłek chorobowy od 1 kwietnia. Niestety chyba błędnie zaznaczyłem, iż tytuł ubezpieczenia ustał 1 kwietnia zamiast 31 marca. Czy mogę złożyć jakąś korektę? Czy też wysłać kolejny ZAS53, bo chyba nie mogę anulować wysłanego już dokumentu… (wszystko przekazywałem przez pue zus). Złożyłem też druk z-10, ale nie zauważyłem… Czytaj więcej »

Przemyslaw
Przemyslaw
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Księgowa powiedziała że do zusu wyślę zwolnienie które dostanę 30.04 z zaświadczeniem to znaczy że wtedy od końca maja następne zwolnienie ja dostarczam do zusu z zaświadczeniem ZAS-53 tak?

Ela
Ela
5 miesięcy temu

Witam 31 marca wygasły mi dwie umowy o pracę zawarte z różnymi podmiotami. Od 31 marca do 14 kwietnia przebywam pierwszym na zwolnieniu lekarskim , miałam wystawione dwa zwolnienia na dwa podmioty osobno. Od 15 kwietnia przebywam na kolejnym zwolnieniu również mam wystawione dwa zwolnienia. Proszę o odpowiedź jakie dokumenty muszę złożyć do zusu w tym przypadku gdy mam dwa zwolnienia lekarskie wystawione na różne firmy na ten sam okres. Czy mają być to dwa komplety formularz z10 i zas-53. Proszę o odpowiedź dodawała wcześniej ten post ale chyba został usunięty na stronie http://e-prawapracownika.pl/5211/kiedy-skladamy-wniosek-o-zasilek-chorobowy-zas-53/.

Justyna
Justyna
5 miesięcy temu

Witam,
Pierwsze zwolnienie mam od 30.03 – 14.04.
Drugie od 15.04 – 30.04.
Umowa skończyła mi się 10.04. Chciałabym wysłać teraz druk zas-53 do zusu a nie wiem jak uzupełnić punkt „wniosek o zasiłek chorobowy dotyczy okresu niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającego” : i tutaj nie wiem co zaznaczyć, bo pierwsze zwolnienie zostało wystawione jeszcze w okresie umowy ale drugie już po

Justyna
Justyna
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Czyli zaznaczam po ustaniu i datę zakończenia umowy czyli 10.04?

Justyna
Justyna
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Dziękuję za odpowiedz

Joanna
Joanna
5 miesięcy temu

Dzień dobry,
Proszę o pomoc. Od 30.03-9.04.2020 mam zwolnienie lekarskie. Umowa wygasła z końcem marca. Teraz mam przedłużenie zwolnienia o kolejny tydzień. Jakie dokumenty i kiedy powinnam złożyć do ZUS. Zupełnie się w tym pogubiłam, a dodzwonienie do ZUS graniczy z cudem. Bardzo proszę o pomoc.

Pozdrawiam

Joanna
Joanna
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Dziękuję za tak szybką odpowiedź! Z tego artykułu rozumiem, że pierwsze zwolnienie jest uregulowane bez żadnych dodatkowych dokumentów z mojej strony, a dopiero za kolejne zwolnienia muszę złożyć ZAS-53. Jeśli dostanę kolejne zwolnienie to znowu składam ten wniosek? A co z dokumentem Z-10? On nie dotyczy mojej sytuacji?
Po ustaniu zatrudnienia lekarz wystawia kolejne zwolnienie dalej na starego pracodawce czy powinnam zarejestrować się jako bezrobotna?
A jak wygląda sprawa ubezpieczenia zdrowotnego w czasie zwolnienia?

Pozdrawiam

Joanna
Joanna
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Czy jest określony termin na złożenie Z-10 i ZAS-53? Jeśli będzie potrzeba wystawienia kolejnego zwolnienia wtedy ponownie składam wniosek ZAS-53 tak?
Dziękuję bardzo za pomoc.

Joanna
Joanna
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Jeszcze raz bardzo dziękuję za pomoc!
Pozdrawiam

Maciej
Maciej
5 miesięcy temu

Infolinia ZUS nie działa, rozpoczęła się karuzela ZUSowskiej dezinformacji w czasach pandemii, gdy setki tysięcy ludzi tracą pracę. Przeczytałem mnóstwo artykułów i jest to dla mnie temat mało przyswajalny. Ale ta strona i Pani Jowita pomagająca w komentarzach….Pani pomoc jest nieoceniona. Naprawdę. Bardzo Pani dziękuję, bo ja również zostałem zwolniony, przebywam na L4 i te wszystkie zasiłki i wnioski to dla mnie czarna magia. O nic nie pytam, bo znalazłem wszystkie odpowiedzi.
Bardzo dziękuję i dużo zdrowia życzę! 🙂

P.S. Jak Pani to robi, że Pani to ogarnia 😀

Ela
Ela
5 miesięcy temu

Dzień dobry. Mam „dylemat” co dalej mam robić (jako pacodawca) w sytuacji gdy były pracownik (praca na czas określony do 31.03.2020, nie przedłużamy umowy) ale pracownik zachorował 26.03.2020 i dostał L4 na okres 26.03-08.04.2020. Wypłaciłem mu wynagrodzenie chorobowe za 6 dni marca, a 01.04 złożyłem na ePUE druk Z-3 aby były już pracownik mógł otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS. 06.04.2020 wyrejestrowałem pracownika z ubezpieczeń od dnia 01.04. Dziś, tj. 09.04.2020 na moim ePue firmowym zobaczyłem kolejne L-4 byłego już pracownika. Rozumiem że to prawidłowe – były pracownik podaje do zwolnienia NIP ostatniego pracodawcy, ok. I pytanie: czy ja mam obowiązek… Czytaj więcej »

Ela
Ela
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Pięknie Pani dziękuję!
Serdecznie pozdrawiam!

Wiola
Wiola
5 miesięcy temu

Witam , Przebywam na zwolnieniu lekarski, pierwsze zwolnieni od 14 marca do 4 kwietnia , drugie od 5 kwietnia do 25 kwietnia. Umowa o pracę wygasła 17 marca. Czy we wniosku ZAS-53 datę ustania tytułu ubezpieczenia wpisuję 17 marzec ?. Czy we wniosku wpisuje oba zwolnienia , czy tylko drugie?

Renata
Renata
5 miesięcy temu

Dzień dobry, nie wiem czy moje pytanie dodało się na stronie to napisze raz jeszcze. Jestem w 8 miesiącu ciąży i mam umowę zlecenie do 17.04. Od 5.02. jestem na L4, ponieważ wcześniej opłacałam dobrowolne składki i aktualne zwolnienie lekarskie jest wystawione do 14.04. z czego będzie dalej przedłużane już do porodu. Czy z dniem ustania umowy tracę zasiłek chorobowy? Co robić w takiej sytuacji? Na kogo wystawiać zwolnienia? Jakbym mogła prosić o określenie co robić w mojej sytuacji.

Joanna
Joanna
5 miesięcy temu

Witam bardzo proszę o pomoc
Umowa skończyła mi się z dniem 31.03. Od 26.03 do 02.04 mam zwolnienie lekarskie . Nastepne zwolnienie mam od 03.04 do 24.04 . Wypełniając ZAS 53 w rubryce dane płatnika kogo mam wpisac? Tego samego pracodawce chociaz nie mam już umowy??

Na zwolnienu lekarskim mam napisany adres zamieszkania pod którym aktualnie przebywam. Wypełniając elektonicznie zas 53 i z 10 jaki mam wpisać adres?/ Moj adres zameldowania czy adres zamieszkania pod którym aktualnie przebywam w czasie choroby i w innym mieście ?

Joanna
Joanna
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Mam konto na pue zuz i chcąc wysłać elektronicznie zas 53 jest tam rubryka do wypełnienia dane płatnika. Wypełniając z 10 też adres pod którym przebywam?

Wojciech
Wojciech
5 miesięcy temu

Dzień dobry, Piszę z pytaniem, gdyż w obecnej sytuacji infolinia jest zablokowana. Umowa na czas nieokreślony została rozwiązana za porozumieniem stron dnia 23.03.2020 (zwolniono mnie z obowiązku świadczenia pracy) i wygasła w dniu 31.03.2020. Dnia 30.03.2020 otrzymałem zwolnienie lekarskie na 30 dni tj. do dnia 28.04.2020. Rozumiem, że muszę złożyć druk z-10 i druk Zas-53 do ZUS tak? czy otrzymam zasilek chorobowy za ten okres na podstawie tego zwolnienia, bo jestem chory 30 dni ale tak jakby 2 w trakcie zatrudnienia i 28 po ustaniu zatrudnienia. Czy mogę zrobić to za pośrednictwem Zus pue? W razie kolejnego zwolnienia wysyłam do… Czytaj więcej »

Wojciech
Wojciech
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. Przez ZUS pue mam możliwość złożenia wniosku z-10 wyskakuje okno z pytaniem o wybranie w imieniu kogo składam tj. Ogólny, ubezpieczony, świadczeniobiorca. Czy mam zaznaczyć świadczeniobiorca? Jeśli chodzi o wypełnienie wniosku to mam kilka pytań. Pkt 5 ppkt 1 czy prowadzisz małżonek prowadzi itp – zaznaczam nie dwa razy czy zostawiam puste? Pkt 5 ppkt 5 Czy masz zawarta umowę o pracę? Zaznaczam tak i podaje 31.03.2020 czy zaznaczam Nie? Dziękuję za pomoc!

Wojciech
Wojciech
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

W drugim akapicie, czyli występuję o zaznaczam zasilek chorobowy i zaznaczam X za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego?

Marlena
Marlena
5 miesięcy temu

Dzień Dobry,
jak składać dokumenty o świadczenie z zus w przypadku ustania zatrudnienia na umowie o prace z 3 letnim stażem
Umowa zakończyła się 7.03
Zwolnienie lekarskie 1 – 8.03-15.03 wysłany do zus dokument z-10 i przez pracodawcę z-3
zwolnienie lekarskie 2 – 16.03-28.03
zwolnienie lekarskie 3 – 29.03-9.04
czy muszę składać na każde zwolnienie dokument z 10?
czy muszę składać dokument zas-53? i kiedy ?
dokumenty składam elektronicznie jak sprawdzić że wniosek został dostarczony?
Kiedy zostanie wypłacone świadczenie?
czemu zwolnienia trafiają również do pracodawcy?
pozdrawiam

Anka
Anka
w odpowiedzi do  Jowita
5 miesięcy temu

Pani Jowito, w tej samej sprawie będę wdzięczna za brakujące w artykule wyjaśnienie. Przykład drugi z przypadku „Niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia”. Podstawą otrzymania pierwszego zasiłku chorobowego jest Z3 od pracodawcy a kolejnych – ZAS53 złożone przez pracownika. Czy w kazdym przypadku w ZAS 53 podaje ciągle NIP byłego pracodawcy? co, jeśli podało się zły NIP przy wystawianiu L4?
serdecznie pozdrawiam