Poniżej w tabeli czas pracy w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

W roku 2022 pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę:

• 1 stycznia

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

^*  Wliczono dzień wolny za sobotę

Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar czasu pracy należy obniżyć proporcjonalnie do liczby godzin przypadających do przepracowania na całym etacie.

Przykład
Wymiar czasu pracy w lutym 2022r. wynosi 160 godzin, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, czas pracy ustalamy proporcjonalnie do wymiaru etatu w którym jest zatrudniony:

• 1 / 4 etatu czas pracy wynosi 40h (160h x 1 / 4 etatu),
• 1 / 2 etatu czas pracy wynosi 80h (160h x 1 / 2 etatu),
• 3 / 4 etatu czas pracy wynosi 120h (160h x 3 / 4 etatu).

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
• ustawa dnia 18 stycznia 1951r. o dniach wolnych od pracy.