Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:

• imię (imiona) i nazwisko,
• datę urodzenia,
• dane kontaktowe wskazane przez taką osobę,
• wykształcenie,
• kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia, z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy. (art. 22¹  §  1 pkt 6)   

 

Pracodawca żąda podania danych dotyczących: wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia w przypadku gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

 

 

Zmiana od 4.05.2019 w kwestionariuszu osobowym jak i później już w świadectwie pracy nie zamieszczamy imion rodziców.

 

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
• ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy.