MENUMENU
  • Dom
  • Wzory dokumentów
    • Umowy
    • Rozwiązanie umowy
    • Urlopy
    • Podatkowe
    • Czas pracy
    • Inne
  • Film
  • Nota prawna

e – Prawa Pracownika

Umowy o pracę

Upływ połowy okresu wypowiedzenia zmieniającego

Porozumieniem zmieniającym można wprowadzić zmiany z dnia na dzień, natomiast do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
05/08/2024 e-prawapracownika
urlop rodzicielski

Wymiar urlopu rodzicielskiego

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
29/07/2024 e-prawapracownika
Świadectwo pracy

Zwolnienie od pracy z art. 188 k.p. w świadectwie pracy

Informację dotyczącą zwolnienia od pracy dla wychowujących dziecko w wieku do 14 lat z art. 188 k.p. zamieszczamy w art. 6 ust. 9 świadectwa pracy.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
26/07/2024 e-prawapracownika
urlop macierzyński

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Pracownica w ciąży może, na swój wniosek, wykorzystać maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje jej urlop w niewykorzystanym wcześniej wymiarze.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
23/07/2024 e-prawapracownika
ZUS

Ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Ograniczeniu podlega podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, niezależnie od tego, kiedy powstała niezdolność do pracy w trakcie zatrudnienia czy już po ustaniu zatrudnienia.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
13/07/2024 e-prawapracownika
wymiar urlopu wypoczynkowego

Wymiar urlopu wypoczynkowego

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
01/07/2024 e-prawapracownika
Czas pracy

Kilkumiesięczne okresy rozliczeniowe w 2024

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
10/06/2024 e-prawapracownika
Wynagrodzenie

Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat od lipca 2024 roku

Składkę na Fundusz Pracy naliczamy od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, w przypadku przychodów z różnych źródeł obowiązek opłacania składki na FP powstaje wtedy, gdy łączna suma przychodów wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
03/06/2024 e-prawapracownika
Wynagrodzenie

Wysokość wynagrodzenia w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni

Ustalenie wysokości wynagrodzenia za jeden dzień przepracowany w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni

Czytaj więcej
  • Podziel się:
02/06/2024 e-prawapracownika
Przepisy prawne

Stanowisko GIP w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia za jeden dzień wykonywania pracy

Ustalenie wysokości wynagrodzenia za jeden dzień przepracowany w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni

Czytaj więcej
  • Podziel się:
01/06/2024 e-prawapracownika

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy
Nowsze wpisy

Kategorie

Polub:)





RSS Nowe wpisy

  • Koszty uzyskania przychodu w 2026 roku
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r.
  • Ekwiwalent przy zatrudnieniu na pół etatu w 2026 roku
  • Zaświadczenie o ubezpieczeniu zdrowotnym
  • Wymiar czasu pracy w świadectwie pracy
  • Urlop wypoczynkowy a zasiłek opiekuńczy
  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2026 roku
  • Wniosek USP o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu
  • Ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 roku
  • Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym w 2026 roku
  • Ograniczenie podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2026
  • Wysokość współczynnika urlopowego w 2026 roku
  • Minimalne wynagrodzenie netto na ¾ etatu w 2026
  • Minimalne wynagrodzenie netto na pół etatu w 2026 roku
  • Świadczenia z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach

Najnowsze komentarze

  • Info - Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
  • e-prawapracownika - Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
  • Info - Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
  • e-prawapracownika - Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat do czerwca 2024 roku
  • Info - Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat od lipca 2024 roku
  • e-prawapracownika - Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat od lipca 2024 roku
  • Info - Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat od lipca 2024 roku

.

Tagi

Kadry Płace testy z prawa pracy urlopy zasiłki

back to top