Zwolnienie od pracy z art. 188 k.p. w świadectwie pracy
Informację dotyczącą zwolnienia od pracy dla wychowujących dziecko w wieku do 14 lat z art. 188 k.p. zamieszczamy w art. 6 ust. 9 świadectwa pracy.
Wymiar urlopu macierzyńskiego
Pracownica w ciąży może, na swój wniosek, wykorzystać maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje jej urlop w niewykorzystanym wcześniej wymiarze.
Ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
Ograniczeniu podlega podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, niezależnie od tego, kiedy powstała niezdolność do pracy w trakcie zatrudnienia czy już po ustaniu zatrudnienia.
Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat od lipca 2024 roku
Składkę na Fundusz Pracy naliczamy od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, w przypadku przychodów z różnych źródeł obowiązek opłacania składki na FP powstaje wtedy, gdy łączna suma przychodów wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Wysokość wynagrodzenia w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni
Ustalenie wysokości wynagrodzenia za jeden dzień przepracowany w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni
Stanowisko GIP w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia za jeden dzień wykonywania pracy
Ustalenie wysokości wynagrodzenia za jeden dzień przepracowany w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni
Minimalne wynagrodzenie netto na 3/4 od lipca 2024 roku
Składkę na Fundusz Pracy naliczamy od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, w przypadku przychodów z różnych źródeł obowiązek opłacania składki na FP powstaje wtedy, gdy łączna suma przychodów wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Nowe wpisy
- Zaświadczenie Z-3 jest wnioskiem o zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia
- Przerwy na karmienie dziecka
- Zaświadczenie do urzędu pracy o odprowadzanych składkach na Fundusz Pracy
- Informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony
- Test kwalifikacyjny do pracy w ZUS
- Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
- Porozumienie o wykorzystaniu urlopu w kolejnym zatrudnieniu
- Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe
- Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia od 1 stycznia 2022
- Koszty uzyskania przychodu w 2026 roku
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r.
- Ekwiwalent przy zatrudnieniu na pół etatu w 2026 roku
- Zaświadczenie o ubezpieczeniu zdrowotnym
- Wymiar czasu pracy w świadectwie pracy
- Urlop wypoczynkowy a zasiłek opiekuńczy
Najnowsze komentarze