Treść umowy o pracę po zmianach od 2023 roku
1) rodzaj pracy,
2) miejsce lub miejsca wykonywania pracy,
3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
4) wymiar czasu pracy,
5) dzień rozpoczęcia pracy,
6) w przypadku umowy o pracę na okres próbny:
a) czas jej trwania lub dzień jej zakończenia oraz, gdy strony tak uzgodnią, postanowienie o przedłużeniu umowy o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności,
b) okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę o pracę na czas określony w przypadku o którym mowa w art. 25 22 (umowa o pracę na okres próbny), a także postanowienie o wydłużeniu umowy w przypadku, o którym mowa w art. 25 § 2 3
7) w przypadku umowy o pracę na czas określony – czas jej trwania lub dzień jej zakończenia.
Stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy
Pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek. Przepisu tego nie stosuje się jeżeli odrębne przepisy stanowią inaczej.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy