Zgodnie z art. 151^9a § 1 Kp, praca w święta w placówkach jest niedozwolona. Zakaz obejmuje wykonywanie pracy w dniu, który jest świętem. W 2016 dni te przypadają:

1 stycznia (piątek) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (środa) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
27 marca (niedziela) Wielkanoc
28 marca (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (niedziela) Święto Pracy
3 maja (wtorek) Święto Konstytucji 3 Maja
15 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
26 maja (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (poniedziałek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
1 listopada (wtorek) Wszystkich Świętych
11 listopada (piątek) Święto Niepodległości
25 grudnia (niedziela) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (poniedziałek) Boże Narodzenie (drugi dzień)

Zakaz pracy w handlu w powyższe dni nie obejmuje osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

W roku 2016 pracodawca nie musi wyznaczyć dodatkowych dni  wolnych za święto przypadających w sobotę.

Podstawa prawna

•  ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. Nr 4, poz.28, z późn. zm.).