Normy czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy w wymiarze 1 /2 etatu.

Zgodnie ze stanowiskiem Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w opinii a dnia 18 kwietnia 2014 (znak: BON-I-52311-76-2-WK/14) w przypadku osób niepełnosprawnych zatrudnionych na część etatu, normy czasu pracy wskazane w art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji należy dodatkowo obniżyć proporcjonalnie do wymiaru etatu.  Co za tym idzie w  przypadku zatrudnienia na  1/ 2 etatu, wymiar czasu pracy wynosi 3,5 godziny na dobę i 17,5 godziny na tydzień.

Przykład

W maju 2016 wymiar czasu pracy dla pełnego etatu wynosi 140 godzin (20 dni pracujące x 7 godzin) dla 1 /2 etatu 70 godzin (20 dni pracujące x 3,5 godziny)

Art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu niepełnosprawnych mówi o pracownikach niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego  stopnia niepełnosprawności zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy których czas pracy nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Nie ma tutaj mowy o pracownikach zatrudnionych na część etatu.