Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”.

Stosunek procentowy wynagrodzenia o którym mowa powyżej wynosi:

• w pierwszym roku nauki – nie mniej niż 4%
• w drugim roku nauki – nie mniej niż 5%
• w trzecim roku nauki – nie mniej niż 6%

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w I kwartale 2018 r. wynosiło 4 622,84zł. (M.P. z dnia 14 maja 2018 r. poz. 472)

Wynagrodzenie młodocianych za okres czerwiec, lipiec, sierpień 2018r.

X – Składka na ubezpieczenie wypadkowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą (zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych) wynosi 50% najwyższej stopy procentowej ustalanej na dany rok składkowy dla grup działalności zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002r. Od 01.04.2018 wynosi 1,67%

Tabela poniżej przedstawia stawki procentowe i źródło finansowania składek w podziale na pracodawcę i młodocianego pracownika obowiązujące w 2018 r.

1,67% – wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą zgłaszających nie więcej niż 9 ubezpieczonych.

Od wynagrodzenia młodocianych nie odprowadzana jest składka na Fundusz Pracy, gdyż składka odprowadzana jest od co najmniej minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym w 2018r. wynosi ono 2 100zł.

Kod tytułu ubezpieczeń z którym należy zgłosić młodocianego do ZUS na druku ZUS ZUA 01 20 XX

Zmiana wysokości wynagrodzenia młodocianych następuje: 1 marca, 1 czerwca, 1 września, 1 grudnia.

Przykład

Zakład pracy zatrudnia młodocianego (II rok nauki) za wynagrodzeniem w wysokości minimalnej, dane do obliczeń wynagrodzenia za lipiec 2018r.:

• 111,25 zł podstawowe koszty uzyskania przychodu
• młodociany złożył pracodawcy Pit-2
• 231,14zł (4 622,84 x 5%) wysokość wynagrodzenia młodocianego w lipcu 2018r.

Jeżeli zaliczka na podatek wynosi „0” zł, to składkę zdrowotną obniżamy do wysokości tej zaliczki, czyli też do „0” zł.

Zgodnie z art. 83. ust. 1. w przypadku, gdy składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona przez płatnika, o którym mowa w art. 85 ust. 1-13, zgodnie z przepisami art. 79 i 81 jest wyższa od zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych obliczonej przez tego płatnika zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, składkę obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości tej zaliczki.

Podstawa prawna:

• rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków,
• ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
• art. 83 ust. 1 ustawa z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.