Wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych w 2020 roku
Zgodnie z art. 1518 § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Minimalne wynagrodzenie w 2020 roku wynosi 2 600 zł.
Sposób obliczenia dodatku za godzinę pracy w porze nocnej:
- minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku kalendarzowym należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Przykładowo dla stycznia (2 600 zł : 168h) x 20 % = 3,10 zł
- otrzymaną stawkę godzinową dodatku należy pomnożyć przez liczbę godzin przepracowanych przez pracownika w nocy w danym miesiącu.
Miesiąc | Liczba godzin pracy w 2020r. | Minimalna wysokość dodatku brutto za 1h pracy w nocy w zł. |
Styczeń | 168 | 3,10 |
Luty | 160 | 3,25 |
Marzec | 176 | 2,95 |
Kwiecień | 168 | 3,10 |
Maj | 160 | 3,25 |
Czerwiec | 168 | 3,10 |
Lipiec | 184 | 2,83 |
Sierpień | 160 | 3,25 |
Wrzesień | 176 | 2,95 |
Październik | 176 | 2,95 |
Listopad | 160 | 3,25 |
Grudzień | 168 | 3,10 |
- 2,83 zł – lipiec,
- 2,95 zł – marzec, wrzesień, październik,
- 3,10 zł – styczeń, kwiecień, czerwiec, grudzień,
- 3,25 zł – luty, maj, sierpień, listopad
Według zasad obowiązujących od 01.01.2017r. , przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę (przysługującego osobom zatrudnionym na podstawie stosunku pracy), nie uwzględnia się dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej do 31.12.2016 r. dodatek ten był brany pod uwagę przy obliczaniu pensji minimalnej.
Podstawa prawna:
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy,
- art. 1517 § 1, art. 1518 § 1 Kodeksu pracy,
- art. 6 ust.4 i 5 ustawy z dnia 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2019r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020r.
Pracuje w laboratorium przy jednym z Krakowskich szpitali, praca tylko w nocy 23-8 rano, mam umowę zlecania, czy to jest zgodne z prawem i czy stawka 19 zł brutto to jest normalne bo wydaje mi się ze to nie jest minimalna stawka i pracodawca robi ze mnie w bambuko 🙂
Minimalna stawka godzinowa w 2020 r. na umowę zlecenie wynosi 17 zł
Pięknie dziękuje za odpowiedz!