Czas pracy niepełnosprawnych w 2025
Aktualizacja od 1.02.2025 r. 24.12.2025 dniem ustawowo wolnym od pracy.
Poniżej w tabeli czas pracy w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. W przypadku osób niepełnosprawnych po 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo.
W roku 2025 pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowych dni wolnych za święto przypadające w sobotę:
- 3 maja
- 1 listopada
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin w przypadku osób niepełnosprawnych o 7 godzin.
| Miesiąc | Liczba godzin pracy | Liczba dni pracy | Liczba dni wolnych |
| Styczeń | 147 | 21 | 10 |
| Luty | 140 | 20 | 8 |
| Marzec | 147 | 21 | 10 |
| Kwiecień | 147 | 21 | 9 |
| Maj | 140 | 20 | 11* |
| Czerwiec | 140 | 20 | 10 |
| Lipiec | 161 | 23 | 8 |
| Sierpień | 140 | 20 | 11 |
| Wrzesień | 154 | 22 | 8 |
| Październik | 161 | 23 | 8 |
| Listopad | 126 | 18 | 12* |
| Grudzień | 140 | 20 | 11 |
| Suma | 1 743 | 249 | 116 |
*Wliczony dzień wolny za sobotę
Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar czasu pracy należy obniżyć proporcjonalnie do liczby godzin przypadających do przepracowania na całym etacie.
Przykład
Wymiar czasu pracy w czerwcu 2025 wynosi 140 godzin, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wynosi:
- 1 / 4 etatu czas pracy wynosi 35h (140h x 1 / 4 etatu),
- 1 / 2 etatu czas pracy wynosi 70h (140h x 1 / 2 etatu),
- 3 / 4 etatu czas pracy wynosi 105h (140h x 3 / 4 etatu).
Zgodnie ze stanowiskiem Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w opinii z dnia 18 kwietnia 2014 (znak: BON-I-52311-76-2-WK/14) w przypadku osób niepełnosprawnych zatrudnionych na część etatu, normy czasu pracy wskazane w art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji należy dodatkowo obniżyć proporcjonalnie do wymiaru etatu, a co za tym idzie w przypadku zatrudnienia na 1 / 2 etatu, wymiar czasu pracy wynosi 3,5 godziny na dobę i 17,5 godziny na tydzień.
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
- ustawa z dnia 18 sierpnia 1951r. o dniach wolnych od pracy,
- ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw.
