Praca i prawa – jak zrozumieć i chronić swoje interesy w pracy?
Prawo pracy dokładnie określa podstawowe prawa pracownika i jest to zapisane w kodeksie pracy, który stanowi fundament ochrony w miejscu zatrudnienia.
Prawo pracy dokładnie określa podstawowe prawa pracownika i jest to zapisane w kodeksie pracy, który stanowi fundament ochrony w miejscu zatrudnienia.
Normy ISO (International Organization for Standardization) to międzynarodowe standardy, które zostały stworzone w celu ujednolicenia procesów zarządzania w różnych branżach. ISO 9001, będąca jedną z najpopularniejszych norm, skupia się na zarządzaniu jakością i ma na celu poprawę funkcjonowania przedsiębiorstw poprzez lepsze zrozumienie potrzeb klientów, optymalizację procesów oraz podniesienie standardów oferowanych produktów i usług.
Załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. (Dz.U. Poz. 2367)
Niezawiniona nadpłata wynagrodzenia podlega odliczeniu (art. 87 § 7 k.p.) w określonym terminie, niedochowanie tego terminu powoduje możliwość potrącenia z wynagrodzenia ale na podstawie pisemnej zgody pracownika. (art. 91 k.p.).
Najnowsze komentarze