Czas pracy niepełnosprawnych w 2017 roku z podziałem na miesiące w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy dla pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym.

*Wliczono jeden dzień wolny za sobotę.

W roku 2017 pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 11 listopada. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 7 godzin.
Zgodnie ze stanowiskiem Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w opinii z dnia 18 kwietnia 2014 (znak: BON-I-52311-76-2-WK/14) w przypadku osób niepełnosprawnych zatrudnionych na część etatu, normy czasu pracy wskazane w art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji należy dodatkowo obniżyć proporcjonalnie do wymiaru etatu, a co za tym idzie w przypadku zatrudnienia na 1/ 2 etatu, wymiar czasu pracy wynosi 3,5 godziny na dobę i 17,5 godziny na tydzień.

Przykład
Wymiar czasu pracy w maju 2017 r. wynosi 147 godzin. Dla pracownika zatrudnionego w wymiarze pół etatu, wymiar czasu pracy oblicza się proporcjonalnie: 147 godzin x 1 / 2 etatu co daje 73,50 godzin do przepracowania i odpowiednio dla: 3 / 4 etatu w maju do przepracowania będzie 110,25 godzin.