Zgodnie z art. 151^9a §1, §2 Kodeksu pracy, praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona, przepis ten stosuje się także, jeżeli święto przypada w niedzielę. W 2018 roku dni ustawowo wolne od pracy przypadają:

1 stycznia (poniedziałek) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (sobota) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
1 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
2 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (wtorek) Święto Pracy
3 maja (czwartek) Święto Narodowe Trzeciego Maja
20 maja (niedziela) Zielone Świątki
31 maja (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (środa) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
1 listopada (czwartek) Wszystkich Świętych
11 listopada (niedziela) Święto Niepodległości
12 listopada Święto Narodowe z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospoltej Polskiej
25 grudnia (wtorek) pierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia (środa) drugi dzień Bożego Narodzenia

W roku 2018 pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 6 stycznia. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. Nr 4, poz.28, z późn. zm.),
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy.