W 2022 roku dni ustawowo wolne od pracy przypadają:

1 stycznia (sobota) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (czwartek) Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
17 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
18 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (niedziela) Święto Pracy
3 maja (wtorek) Święto Narodowe Trzeciego Maja (Święto Konstytucji 3 maja)
5 czerwca (niedziela) Zielone Świątki
16 czerwca (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (poniedziałek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
1 listopada (wtorek) Wszystkich Świętych
11 listopada (piątek) Święto Niepodległości
25 grudnia (niedziela) pierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia (poniedziałek) drugi dzień Bożego Narodzenia

W roku 2022 pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę:

• 1 stycznia

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 18 stycznia 1951r. o dniach wolnych od pracy,
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy.