Czas pracy w 2014 roku z podziałem na miesiące.

Jednomiesięczny okres rozliczeniowy w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku.

Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar czasu pracy zostaje obniżony proporcjonalnie do liczby godzin na całym etacie.

Przykład

Wymiar czasu pracy w maju 2014 r. wynosi 160 godzin. Dla pracownika zatrudnionego na pół etatu od 1 maja 2014 r. wymiar czasu pracy oblicza się proporcjonalnie 160 godzin X 1 / 2 etatu co daje 80 godzin do przepracowania.

Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

W roku 2014 pracodawca musi wyznaczyć dodatkowe  2 dni wolne za święto przypadające w sobotę 3 maja i 1 listopada. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. K 27/11).