Rodzaje umów o pracę:

• umowa o pracę na okres próbny,
• na czas określony albo na
• czas nieokreślony

Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy na czas określony

Limitu 33+3 nie stosuje się do umów o pracę zawartych na czas określony:

• w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
• w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym,
• w celu wykonywania pracy przez okres kadencji,
• w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie – jeżeli ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy.

Zakończenie umowy na zastępstwo:

• wraz z powrotem zastępowanego pracownika,
• za porozumieniem stron,
• przez wypowiedzenie umowy przez pracownika lub pracodawcę,
• wraz z powrotem zastępowanego pracownika.

Okres wypowiedzenia umowy na czas określony wynosi:

• 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
• 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
• 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Umowa na zastępstwo nie ulega przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3(1) K.p.)

Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy.  Aktualizacja! Zmiana od 26.04.2023 r. Stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy.

Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

• rodzaj pracy,
• miejsce wykonywania pracy,
• wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
• wymiar czasu pracy,
• termin rozpoczęcia pracy,
• przyczynę uzasadniającą zawarcie umowy w przypadku zawarcia umowy na zastępstwo.

Informacja o warunkach zatrudnienia

Limit umów na czas określony po umowie na zastępstwo

Aktualizacja! Wzór umowy obowiązuje do 25.04.2023 r.

Umowa o pracę na zastępstwo

1 file(s) 29 KB

pobierz

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy